真的吗？四名记者一年写出近两百篇调查报道？
2017年12月8日，《法制日报》视点版
“线上+线下”调查模式，确保看似虚拟的互联网问题得到真实、客观的报道。而且，记者在互联网上进行的体验式调查，在保证真实性的同时，使得稿件更加可读。 “部门编辑记者都有一颗强烈的事业心”
报纸收入下滑，记者纷纷出走早已不是新鲜事。据新华网在2017年记者节期间发布的最新数据显示，仅2017年，国内平面媒体记者就从84130人缩减至83884人，近四年平面媒体流失记者近万人。
在视点新闻部，1名主任、两名编辑、4名记者，却坚守住了。
为什么?
崔立伟认为，报社党委、分管领导的关心爱护、支持帮助是这个部门能留下优秀人才的关键。他说，留下优秀人才，真不是一个小小部门能做到的。
部门人员相对稳定还有一个重要原因：
视点新闻部的年轻编辑记者都有一颗强烈的事业心，无论报社领导下达的任务多么“急难险重”，他们都会克服重重困难，尽全力保质保量地完成好。
“报道有影响力成就了编辑记者的新闻理想，让记者有成就感和职业自豪感。”崔立伟坦言，相比一般的新闻报道，一篇扎实的调查性新闻报道往往需要记者付出超常的劳动量去采访、调查、取证。
崔立伟说，视点新闻部的编辑记者都面临上有老、下有小，房贷、车贷等问题。薪酬待遇若跟不上，会影响编辑记者的积极性，时间长了也会有人动摇。
他说，报社党委一直在努力营造拴心留人的环境，特别是在优秀稿件奖励上，力度很大。
报社鼓励大家出好稿、出精品，对好的报道给予丰厚的奖励。
“视点版一年会出近两百篇调查报道，70%~80%的稿件被新闻网站大量转载。”崔立伟告诉《传媒茶话会》，由于新闻性强且问题多是用户痛点，因而视点版的报道转载率较高。因为较高的转载率，部门的编辑记者收入也较为丰厚。
崔立伟认为，调查报道需要有经验的记者去做，传统媒体要想留住这些调查记者，待遇也的确是重要因素。
《传媒茶话会》评论：
新媒体时代，都说内容是传统媒体的看家本领。说归说，如何将内容做出真正的竞争力，其实并不容易。在大家说传统媒体调查报道式微的今天，《法制日报》视点版一年近200篇调查报道，着实让人眼前一亮。
问君何能尔?答案当然不是“心远地自偏”。恰恰相反，每天泡在互联网，一有问题就顺藤摸瓜，这才是视点版“2名编辑，4个记者，周一至周六每天出一篇深度报道”的答案。诚然，答案不全在此。单从“视点”的版名看，其关注面似可大到无边，可为何就将目光聚焦在互联网?你也许说它讨巧，却不能忽视其目光过人：就不面面俱到，就在互联网这个垂直领域深耕。
这就不得不说《法制日报》开办“视点”时所用的辩证法和方法论。所谓辩证法,就是“线下任何一种传统的侵财违法犯罪行为都已经生成出‘网络版’”，这是版面定位认识上的辩证法，即丝毫不嫌范围小了，要关注的“料”其实多了去了。所谓方法论，就是“应该随着问题的转移而转移做选题的方向”，即互联网上出现的新情况、新问题，都是我的菜。
基于如此辩证法和方法论，再加上“线上+线下”调查采访，当然还有做事的成就感以及有竞争力的薪酬等，就让《法制日报》“视点”的成功经验对于传统媒体来说，如何将内容做出特色、做出影响力有了更多的借鉴之处。
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