勤工助学薪水不如小时工 专家：宜浮动调整薪资

　　学业重要算时间与收益账

　　如今的大学早已不是可以轻松混日子的地方。在保研、考研、求职、出国等多重竞争压力下，大学生平时“绩点”的重要性被提高到前所未有的程度。而校内勤工助学岗，尤其是一些固定岗都要求每月要做满一定的工时。因此，无论是校方还是学生自己，在考虑勤工助学岗位时，都要看是否“学有余力”。

　　例如，以对学业要求严格著称的清华大学，对校内勤工助学岗首先规定大一上学期不能申请;其次，在对申请的学生进行面试筛选时，家庭经济困难学生优先。虽然不怎么看成绩，但如果有参加勤工助学的学生出现挂科，资助管理中心的老师就要出面询问其是否时间精力够用。而且，对家庭经济困难学生来说，还有国家助学金和社会助学金;如果学习成绩好，更有多种奖学金，比勤工助学的收入要高得多。

　　“说实话，勤工助学的收入不高，我们学校每小时12元，一个月工作25-35小时也就400元左右。”一位北京市属高校的高同学曾经做过院办助理，这学期升入大四就打算放弃了。他告诉北青报记者，勤工助学时除了要在办公室值班，偶尔有大型活动老师也会叫去帮忙，这样学习肯定受影响。“我现在正准备考研，不能因为每月的400元耽误考研。”另一位信工专业的王同学表示，平时要跟着老师做科研项目，基本没有时间参与勤工助学。“学年成绩排前5%的话就有机会评奖学金或者保研，如果因为勤工助学失去保研的机会，就太得不偿失了。”她说。

　　原因三

　　着眼长远社会实践更重要

　　北青报记者发现，在高年级阶段，即使家庭条件不太好，一些学生宁可花时间参加无偿的社会实践或单位实习，也没有参加校内的有偿勤工助学，为的是着眼长远，争取为将来自己的求职简历增加竞争力。

　　北京师范大学影视艺术专业的小佟早早确定了自己未来的职业方向：做一名电视剧制片人。“这是一个需要积累大量经验的行业，所以即使我用的国产手机已经两年没换了，我也不打工——校内校外的工都不打，只要有机会就去剧组、影视公司实习。虽然这些实习几乎没有收入，还很辛苦，经常跑山沟、熬夜，但我觉得这是在为未来积攒资历，是值得的。”她告诉北青报记者。抱有小佟这样想法的大学生有很多。在就业竞争如此激烈的今天，很多学生从大二、大三开始就为就业考虑，把更多时间花在社会实践和单位实习上，就为了“让简历好看一些”，要兼顾学业和实习实践，打工赚钱就只能放弃。文/本报记者 雷嘉 郑颖

　　专家

　　勤工助学岗宜浮动调整薪资

　　《办法》虽然将时薪标准增加了4元，但很多人觉得每小时12元，还是有些低。学生干满一个月，也只能拿到不到500元的工资。

　　对此，中国人民大学教育学院教授程方平表示，《办法》中规定临时岗时薪原则上不低于12元，这就意味着高校在执行过程中不能低于这个标准，但可以高于这个标准。学校作为非营利性单位，提供勤工助学岗位的出发点虽然是为了补贴大学生，具有资助和公益性，但也应该兼顾公平和尊重原则。大学生作为接受基础高等教育的特殊群体，如果时薪低于市场小时工的收入，可能对学生的心理产生不良影响，也难以建立“用劳动换取报酬”的吸引力。对于北京的生活消费水平来说，12元每小时不算高，各高校完全可以参照当地生活消费水平，适当进行浮动调整。例如以北京的消费水平看，大学生不仅要在校园里生活消费，在实习、求职乃至生活中不可避免地要在社会上消费。

　　此外，程方平教授建议，大学生参加勤工助学的前提是要保证学生不影响学习，各高校在勤工助学制度设计上应该更多地关注学生的学业发展，多设置一些科研助教、助学岗或者应用性较强的技术岗，增加技术含量。这样学生在勤工助学中既能解决一部分经济困难，还能发挥自己的专业特长，提高学业水平。

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