到南京面试可领千元补贴引热议：打赢人才争夺战靠的是啥？

阅读背景

　　近日，一则“外地高校应届毕业生来南京面试可领一次性1000元补贴”的消息，引发人们对人才争夺战的热烈讨论。在今年全国两会上，人才争夺战亦成为代表委员关注的焦点。如何在争夺人才的同时留住人才、充分发挥人才的作用，成为当下急需解决的问题。

舆情概述

　　解读：南京人才新政引聚焦

　　3月6日，南京市人力资源和社会保障局发布《关于外地高校毕业生来宁面试补贴和大学生开业补贴申请的通知》。

　　其中，“外地高校应届毕业生来南京面试可领一次性1000元补贴”和“大学生2018年1月起在南京首次创业，领取营业执照后，可领一次性2000元的开业补贴”两条补贴政策引发讨论。

　　南京作为国内首个对应届大学生开出面试补贴的城市，此项人才新政迅速刷爆微信“朋友圈”。

　　背景：南京多次升级人才政策

　　近年来，南京相继出台了一系列降低落户门槛和租房、住房补贴的政策，用于招揽人才。

　　2017年7月起，针对6类人才提供住房，发放住房补贴，同时对留宁大学生推行租房补贴政策。

　　在降低落户门槛方面，2017年12月15日，南京市政府发布通知，称应届高校生毕业生创业可直接落户南京；

　　2018年3月初，对于外地就业人员在南京落户的标准予以放宽，从原来的要求迁入者具有研究生学历，修改为研究生以上学历及40岁以下的本科学历。

　　链接：各地纷纷出台政策招揽人才

　　2017年以来，多个二线城市陆续放开户籍限制，给予定居、就业乃至创业的优惠政策：

　　7月19日，成都发布“人才新政12条”，推行“先落户后就业”，并提出“蓉漂”计划，为前来成都找工作的人才提供7天免费住宿；

　　8月，“长沙人才新政22条”落地，计划用5年时间，吸引储备100万名青年人在长沙就业创业；

　　11月，郑州出台“零门槛”落户政策，并对新引进落户的大学生发放生活补贴……从整体趋势来看，政策越来越灵活，越来越尊重年轻人的多样化选择。

媒体观点

　　微信公众号“新京报评论”：如此引才很有诚意

　　当前恰逢春节过后的求职高峰，南京此时为人才政策加码，时机正好。

　　虽然在不少城市纷纷出台各种惠政，以便在人才争夺战中抢占有利位置的背景下，购房补贴、落户便利等引发的眼球效应正呈现边际递减效应，可“外地高校毕业生求职可领1000元补贴”的“大礼包”，仍让人开了眼界。

　　对那些暂无收入能力、连应聘的路费支出都是负担的应届毕业生来说，这类真金实银的补贴，自然也相当“诱人”。

　　《新快报》：人才竞争，关键不在面试补贴

　　二三线城市人才竞争越来越白热化，面试补贴是一个新的注脚。

　　不过，无论是发放租房补贴还是放宽限制，甚至发放面试补贴，虽然能够体现引才的诚意，但更大程度上仍是锦上添花之举，而且容易在城市间复制开来，也就失去独占优势。

　　其实，人才竞争的关键，不仅在于谁能提供更多的政策优惠，更在于谁能提供更好的就业岗位、营商环境和发展空间。

　　《南方日报》：人才争夺战该降降温了

　　在大众创业、万众创新的大环境下，越来越多的城市参与到“抢人大战”之中。

　　但有些地方为了“抢人”开出天价，从资金、房子等方面“层层加码”，拿出各种各样的“帽子”虚位以待。这确实对人才有较大的吸引力，也是对人才价值的肯定，但也应该警惕政策上的盲目攀比。

　　姑且先不考虑这些政策许诺兑现的可能性有多大，政策攀比很可能导致人才攀比，也就是哪里钱多就往哪里跳槽，却忽视事业发展，不仅不利于人尽其才，还会造成人才浪费。

网民观点

　　抽取3283条评论，通过人民网舆情数据中心观点挖掘系统解析发现，网民关注地域最多的是江苏、安徽、北京，关注最热词为“面试”“毕业”“补贴”“申请”。相关信息中，除了对南京人才政策的支持，也有对人才争夺现象的反思。

　　@大脸悦爱吃鱼呀：

责任编辑：wuye