“95后”任国企董事遭舆论质疑 涉事企业“笼统”回应致舆情恶化

　　@༺貼心疼愛༻：这是临时安排的吧？应该不是长久之计！不过话说回来，这财政局的局长们胆子也够大的了，竟敢把千亿资产的公司交给这些还是“毛头孩子”们管理，真的是没谁了！

　　@戴国宝：此3人无家庭背景，无打招呼，无任何违规违纪现象。那么是什么晋升渠道或模式竞争上位的呢？有何特殊表现和功债？

舆情观察

　　纵观整个舆情事件，最初事件的影响尚且还小，但是，当涉事企业发布“未发现不正常社会关系”、 “在选用企业管理人员的方法上，我们还存在不科学、不完善等问题”等“笼统”回应之后，事件影响迅速扩大，瞬间便成为了舆论关注的焦点。

　　舆论对于事件的质疑，主要是在职位任命是否科学、规范，以及任命背后是否存在违规行为等问题上。可涉事企业在其第一次的回应中“完美”避开了舆论关切，从而也导致舆论认为其是在有意隐瞒，以致于舆情事件开始恶化。

　　作为国企，必然要受到国家和社会的双重监督，其面临的舆情环境相较于民企会更加“严格”，一旦出现舆情事件，其风险必然也会“与众不同”。在此次事件中，涉事企业正是因为未能准确预判事件的风险程度，从而出现“笼统”回应的情况，导致负面影响扩大。

　　从最新的回应中可以发现，涉事企业已经认识到了舆论关注的焦点，在后续的应对中，也对责任人进行了处理，并就“80后”、“95后”等新任高管的情况进行了适当的介绍，回应了社会关切。但是，这并不能成为舆情应对的终点，此次事件的发生，所反映出的招聘制度、内部管理等问题都亟待解决。

　　对此，涉事企业在对事件进行深入调查的同时，还要就相关制度进行改良，加强内部管理。在后续的应对工作中，要及时发布相关信息，引导舆情走向，切勿再出现“笼统”回应等愚蠢问题。

责任编辑：wuye