五台县“三培一育”着力提升农村干部“带富”能力

　　为进一步加强农村基层组织建设，着力提高农村干部管理水平，五台县健全和完善农村干部教育培训机制，努力使全县农村干部提高素质、拓展思路、激发活力，带头创业、引领农村致富，为全县乡村振兴战略提供坚强的组织保证和人才支持。

　　注重能力提升，开展“领头雁”教育培训。五台县将农村干部教育培训纳入干部教育培训的总体规划和年度计划中，每年有计划地组织村党组织书记进行“领头雁”培训。今年5月组织全县677名农村社区“领头雁”进行为期5天的集中教育培训，同时还组织全体“领头雁”重温入党誓词、进行抓党建促脱贫应知应会相关知识测评测试和农村学用结合的交流讨论。

　　多方沟通协调，开展“取经”教育培训。今年五台县推荐17名农村党支部书记、村委会主任赴原平市参加培训，推荐1名农村党支部书记赴运城市参加省级培训，推荐11名农村党支部书记、村委会主任赴天津、贾家庄、深圳等参加了中组部的培训，使全县农村干部在拓宽视野的同时，进一步提升了带富能力。

　　统筹组织学习，做好“常规”教育培训。今年组织全县基层党支部书记学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党农村支部条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等，组织全县农村干部观看了专题片《榜样4》《党建新视线》等，收到了良好的效果。

　　积极宣传动员，实施“农村干部学历提升”培育工程。五台县以培育“一村一名大学生村干部”为目标，以进一步加强农村基层组织建设为总要求，切实为农村基层培养一批“懂科学、有技能、会管理”和“留得住、用得上”的农村管理人才和技术人才，积极鼓励全县农村干部参加“学历提升”培育工程。今年春季全县农村干部学历提升注册学籍114人，秋季农村干部学历提升注册学籍83人，其中注册专科学籍141人，注册本科学籍56人。(安青梅)

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