五台：“五举措”提高党员发展质量

　　今年以来，五台县在发展党员工作上，始终坚持《中国共产党发展党员工作细则》，正确处理控制总量与提高质量、保持适度规模与优化队伍结构的关系，严把入口、好中选优，五措并举提高党员发展质量。

　　——严格发展党员标准。坚持把党章规定作为准绳，把政治标准放在首位，把先进性作为根本要求，根据不同群体、行业、岗位的特点，从思想政治、能力素质、现实表现等方面研究制定党员具体标准。严格对党员发展对象的政治审查，详查政治立场、遵纪守法、群众基础等现实表现，细查历史表现，确保把优秀的年轻干部和农村致富带头人吸收到党组织中来。

　　——优化发展党员结构。在发展党员之前，进行详细的调研，针对薄弱环节，有重点地分类指导、倾斜发展。职业结构方面，重点做好工人、农民、知识分子、军人、干部等均衡发展，壮大党员队伍的骨干力量;年龄结构方面，把35岁以下的青年作为重点，有意识地吸收发展，重点做好从大学生、返乡创业人员、退伍军人、致富能手中发展党员，解决农村党员队伍老化、“双带”能力弱、后继乏人的问题;社会结构方面，注重从非公有制经济组织和社会组织等新领域中确定培养对象，重点在技术骨干、业务能手和管理人员中发展党员，夯实党的群众基础，增强党在全社会的影响力和凝聚力。

　　——激活发展党员源头。在发展党员工作上，改变之前“坐等上门”的观念，通过上门引导、舆论引导、典型引路等方式，对各领域、各行业的优秀青年实施引导教育，增强他们对党组织的认知感和归属感，引导他们主动向党组织靠拢。建立健全党建带团建、党建带工建、党建带妇建等机制，充分发挥群团组织和行业协会组织的作用，拓宽推优渠道，加大推优力度，及时把各行业的优秀人员纳入入党积极分子队伍。坚持依靠社会力量，采取在农村优秀青年中“推”，在生产和工作一线中“选”、在非公有制经济组织和社会组织优秀人员中“培”、在高知识群体中“挑”等方式，坚持全方位、宽领域、多层次选择培养，把优秀人员及时纳入党组织。

　　——严格发展党员工作程序。严把党员入口关，坚持程序不减少、标准不降低，做到成熟一个、发展一个。对不合格的人员及时调整，对入党积极分子的推荐确定、上报备案、培养教育，发展对象的讨论确定、政治审查、票决公示、集中培训，预备党员的考察、接收、表决、审批和转正等每一个环节，都严格按照工作程序，严把每个关口。同时，县委组织部对党员入党程序进行严格的审查，对工作中出现的问题，告知相关党组织限期整改;对违反程序的，严格落实责任追究制，确保发展党员工作规范有序。

　　——创新教育培养机制。坚持把思想上入党、端正入党动机作为教育培养的首要任务，把严肃认真的思想教育贯穿发展党员工作全过程，强化正面教育、积极引导，努力让入党积极分子自觉用党员标准规范自己的言行。在培训方面，按照专题讲座与研讨交流、课堂学习与实地参观、典型引领与自我激励的形式，不断增强培训的直观性和实效性。同时，创新教育培养方式，充分发挥互联网、手机短信、党建微信等的作用，拓宽党的教育渠道和阵地，通过对新进入党积极分子进行思想交流、认真学习党的知识和宣传方针政策，不断提高他们的思想觉悟和政治素质，做到培养不掉队、成长不落伍。(史治国)

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