代县四措并举选拔培养优秀年轻干部

　　本报讯 今年以来，代县坚持新时期好干部标准，“选、育、管、用”四措并举，不断加强对年轻干部的培养锻炼，为建设高素质专业化干部队伍奠定坚实基础。

　　精心“选”。继续加大从优秀毕业生、急需紧缺人才和大学生村官、村干部、事业单位工作人员中招录选调干部力度，壮大年轻干部总量，把更多优秀人才纳入干部队伍。坚持多渠道调任、选任，畅通事业单位和机关交流渠道，坚持好中选好、优中选优，有空缺岗位时优先考虑表现优秀的基层年轻干部。

　　细心“育”。把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于工作始终，作为年轻干部初任培训的必修课，通过教育培训、交流研讨、知识竞赛、理论测试等多种形式，促进年轻干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。采取“网络培训+自主选学+集中轮训”方式开展专题培训，推动其综合能力素质不断提升。

　　用心“管”。加强多岗位培养锻炼，有计划有方向地选拔年轻干部到村挂职锻炼，让年轻干部在艰苦地区、吃劲岗位、乡镇和农村等基层一线砥砺成长。严格落实重大工作请示报告、个人有关事项报告、干部请销假、平时考核等制度，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等措施，全面加强对年轻干部的日常监督管理，引导其树牢政治意识和纪律意识，促使其想干事、干成事、不出事。

　　大胆“用”。树立“突出政治标准、突出脱贫攻坚、突出基层一线、突出实干实绩”的选人用人导向，提拔重用疫情防控、脱贫攻坚一线表现突出的干部。通过正向激励和反向约束，为年轻干部成长成才保驾护航。不断健全完善干部奖励机制，及时落实乡镇岗位补贴、公务交通补贴等待遇，营造促进年轻干部在基层一线成长的良好氛围。(侯晓菲)

责任编辑：郭斐