五寨县祥宇煤业有限责任公司简介

　　五寨县祥宇煤业有限责任公司成立于2007年8月，注册资金2050万元，是以煤炭运销、煤炭洗选加工、贸易物流、民办教育等产业为一体的非公企业。公司现有员工630余人，固定资产117166万元。

　　2007年，企业积极响应县委、县政府“将五寨打造成晋西北物流集散地”的政策号召，投资3000万元兴建三岔车站伟达煤炭集运站，于2009年12月建成并投入运营，通过神朔铁路为神华集团发运配煤。集运站运营以来，秉承“靠质量求生存，靠创新求发展，靠信誉铸品牌，靠管理强企业”的发展理念，着力做大、做强、做优煤炭产业；着力进行新产品的开发；着力拓宽新市场，增加新的增长点。经济效益稳中有升，企业规模不断壮大。

　　一、企业运营情况

　　在五寨县委、县政府的坚强领导下，在各有关部门的大力支持下，认真学习贯彻党的路线、方针政策和法律法规。在经营活动中，重合同守信用讲诚信，积极向税务机关缴纳各项税费，多次被授予“重合同守信用企业”、“纳税贡献奖”、“A类纳税信用企业”；牢固树立“安全生产高于一切”的思想，完善制度流程，强化内控管理，实现了安全生产零事故；牢固树立“绿水青山就是金山银山”的环保意识，加大资金投入，强化责任落实，全面践行绿色发展理念；创新发展思路，推动企业转型升级，努力构建公路大宗物流、煤炭洗选加工、铁路装配运销的煤炭物流产业链，全力打造具有核心竞争力的煤炭运销企业。连续三年入选“山西省民营企业一百强”，2018年，被山西省环境文化促进会聘为“山西省环境文化促进会常务理事单位”、被山西省企业家联合会、山西省企业家协会授予“功勋企业”。

　　二、企业文化及员工保障情况

　　2015年，在县委非公组织党总支的领导下，公司成立了党支部，设立党员活动室。公司党支部成立以来,坚持“抓党建是企业发展的第一要务”的思想,积极探索党建与企业发展相融合的新形式、新方法,将“三会一课”制度与企业生产实际紧密结合，不定期邀请领导、专业技术人员到企业开展政策解读和技术培训，将党员大会与“职工代表大会”相结合，将支部会议与“现场调度会”相结合，将党小组会与“技术研讨会”相结合，切实增强企业党建工作实效，实现了企业文化和生产经营的同步发展。

　　公司始终把关心员工、尊重员工、维护员工的权益放在首位，努力为员工创造一个安全舒适的工作、生活环境。全面执行劳动合同制度，有效地保护员工的合法权益；按照国家政策及时为员工缴纳工伤保险，解决了员工的后顾之忧；按照国家有关法律法规完善员工的福利待遇；以提高员工素质和实际工作能力为重点，抓好员工岗前培训和在岗培训；加强员工职业发展激励机制，不断完善绩效考评体系，根据不同岗位不同工种，定岗定薪；经常举办劳动技能比武、业务知识竞赛等不同形式的活动，丰富员工生活，增强员工团队意识，全面提升员工队伍整体素质。

　　三、企业履行社会责任情况

　　企业在发展壮大的同时，以“取之于民、用之于民”的反哺情怀，主动承担社会责任，在扶贫济困、植树造林、绿化荒山、荒坡、资助教育事业等方面倾心尽力。积极投身村级集体经济“百村破零”行动，开展了企村联建、就业帮扶、智力支持、捐赠帮扶等行之有效的帮扶措施，确保扶贫扶到“点子上”，扶到“根子上”。2017年，五寨县脱贫攻坚总指挥部授予“企业帮扶脱贫攻坚先进单位”；八年来，先后投入9800多万元，用于改善光明中学办学条件和师资队伍建设，逐步使光明中学发展成为一所初高中完全中学，解决了五寨县及周边地区莘莘学子上学难、上学贵的问题；2020年，企业在抗击疫情期间，采取有力措施维持生产稳定。

　　在今后的工作中，公司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，弘扬开放大气的合作精神，坚持走出去与引进来相结合，在整合资源中携手共进，在竞争合作中做强做优；弘扬诚信守法的法治精神，走敬业、诚信、守法的发展道路；弘扬兴业报国的担当精神，富而思进、富而思源、富而思报，承担起更多的社会责任；弘扬追求卓越的奋斗精神，开拓创新、克难攻坚，以新风貌新作为推动新发展、实现新飞跃。

责任编辑：魏志梅