君王佛法儒三家管理之道，学企业管理之法，提升你的管理能力！
曾经有科学家的把几只猴子放到一个笼子里面。猴子是不是很爱吃香蕉，然后在笼子上面放个香蕉，猴子看到香蕉会怎样？这时候他就把手伸去抓香蕉，当他的手一碰到香蕉的时候，工作人员就拿着高压水枪对着他们冲，高压水枪冲的猴子太痛苦了，手就松开松开高压水枪就不冲，一碰就冲，久而久之之后他们敢不敢碰香蕉？
问猴子猴子会说，他说香蕉一碰，我们就说人都倒霉所以他们不碰了。香蕉烂掉了，他们都不碰，这时候把一只猴子放出来放一只新的猴子进去，新的猴子懂不懂规矩？答案是不懂的，他说这群猴子真蠢有香蕉干嘛不吃，它没有被水枪冲过不知道痛苦的滋味，他就把手伸去碰香蕉,但是其他猴子知道只要他碰香蕉我们所有人都跟着倒霉，所以帮他的手快要碰到香蕉的时候就被人扁一顿。
它说干嘛扁我，她的手一离开其他猴子就不扁他了，久而久之之后，她说这个香蕉不能碰，可能是因为”图腾”，所以大家就不碰了然后久而久子他也学乖了，再把第二只猴子放出来，刚进去也想碰，被他打了几次之后也不碰了。
以此类推，把里面的所有的猴子依次全部换掉，这群新猴子没有被高压水枪冲过，但是香蕉在那里他们都知道这不能碰。再放一只新的猴子进去，新的猴子不懂规矩，他说这群猴子真愚蠢有这么好的香蕉干嘛不吃呢？他会把手伸去碰香蕉，但是那一碰会发生什么？所有的猴子就会把它扁的半死，问题在这里被打的猴子不知道为什么被打，打他的猴子也不知道为什么要打他。企业文化就成型了。
所以说一个公司里面，一个员工如果不敢做坏事，是因为害怕老板处罚她，这个公司只是老板在管理。
如果一个公司的员工不敢做坏事，是害怕制度会惩罚他，这个公司是制度在管理。
如果一个公司的员工，压根都没有想过要做坏事，这个公司就是文化在管理。
所以我们人多了，就要靠什么来管理？靠文化，社会靠风气，同意这点吗？整个社会在管理都是价值观在管理。因为人本质上它只是动物，人是不是动物？
所以人有三种特性，一种叫兽性，第二种叫社会性就是人性，第三种那叫神性或者称它为灵性，所以每个人都有兽性，都有不好的。每个人内在都一个好人，做一个坏人，只是你在什么时候表现？你在什么时候表现出好人，你在什么时候表现出坏人？
所以我们管理的目的是用制度约束人的兽性，
举个例子：闯红灯如果没有红灯大家闯不闯说实在话“红灯不闯，对不起党”现在有红绿灯，还有摄像头。闯一次扣6分作案成本太高了，就算有这么严格的制度，有没有人还闯，你看兽性用很强的制度来约束都很难约束住，所以我们要管理人，我们就要了解人，我们要了解人就要了解历史，中国几千年下来一直都在研究什么？
不管是佛家思想、儒家思想、法家思想，其实背后都是一套管理的思想，商朝以前人们的所有的行为规范受什么来指导的？是靠卜卦来的，神让我今天往哪个方向，我就往哪个方向，让我打猎我就打猎，后来有人发明的八卦控制方向所以周朝就篡位了，他就把轩辕皇帝的血统，王位给篡夺了大家有看过封神榜吗？都会知道周武王伐纣，但是周武王伐纣没几年，他就死掉了，死掉之后呢，周武王有一百个兄弟啊，然后周武王就传位给他儿子，这时候是不是他有兄弟会说，“哎呀，凭什么我做叔叔的，不能拿这个天下，他那么小，能够担天下”所以他干嘛？他就结合殷商的余孽造反，造反之后周武王有一个兄弟叫做周公，周公就带领所有的诸侯，把他那些造反的人给灭了，灭了之后，他说为什么现在人心不古了，为什么不按照秩序来进行了。
说简单点以前君权谁授？以前君权是不是神授，只有轩辕皇帝的血统才有能力继承王位，现在你周武王说白了你是什么，你周朝不是也没有这个轩辕黄帝的血统？你凭什么。
所以大家觉得没有秩序，没有秩序你可以当皇帝，王侯将相宁有种乎，那就“革命无罪，造反有理”所以他觉得这样子不行，所以周公做了一件很有意义的事情就叫做周礼，大家都听说过吧，周礼的核心思想就是儒家思想的核心思想，一切都按照礼就是一套规范来进行，但是那时候打仗很好玩，那时候诸侯之间打仗先礼后兵，打仗要下战书的，规定正月十五在哪个地方打仗每个人带100个人，如果我带了一百个，你带了101个。一个人只能在旁边看，如果我跟你打架你打不过我，你逃跑的跑了50步之后，我就不能再追了，现在看来很夸张对吧。
所以这一套理念在最早的时候是可以的，在后期呢，也不行的不行之后进入什么时代，进入战国时代，战国时代还管不管这套？所以孔子为什么到处受冷遇？
大家都说你很有学问，但是表面一套，背后都不按照这个干，所以孔子、孟子一直都没的到重用就是在这里。
大家都讲究偷袭，发现人心不古了，所有一个叫商鞅，商鞅做了什么事，商鞅变法就是严格的刑法。做坏事砍掉鼻子，割掉耳朵，割掉手割掉脚，作案的成本变高了，所以大家作案不做案，不作案了，然后发现秦朝是不是也经历了两次，就被人给怎样？因为大家的平常都懒散习惯了，现在要被人管的那么严格怎么样？受不了就把它推翻了推翻之后到了汉朝，汉朝表面上是法治治国，但实际上他用的是
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