神池交警大队创新社会管理助推交通安全和谐

　　为了推动辖区交通安全和谐稳定，神池县公安局交警大队以社会管理创新为动力，联系实际，创新了服务群众、化解矛盾、执法理念等工作机制。

　　为处理好民警与驾驶人管理与被管理的关系，在执勤执法过程中做到管理到位，得到群众的积极配合，神池交警大队引领民警适应新时期群众工作要求，牢固树立“以人为本、服务为先”的理念，提高公安交警服务效能，民警在执勤执法当中，做到善于控制自己的情绪，用平和的心态应对局面，以平等谦和的态度对待当事人;遇到违法当事人不配合、不服从管理，甚至言语、动作上的故意挑衅，做到不冲动、不感情用事，不说过头的话、不做过激的事，正确处理教育与处罚的关系;对手续齐全且符合要求的立即给予办理，对手续不齐全的，告知所申办的事项和必需的资料及办理途径;对严重的交通违法行为坚持从严处罚到位教育到位，对轻微的交通违法行为坚持以教育为主，努力扩大教育面，群众对民警的执法投诉明显减少。

　　大队联系工作实际进一步完善了道路交通事故接处警、交通违法处理群众投诉、交通事故接访息诉等化解群众矛盾的工作机制，正确处理管理与服务的关系，把构建和谐警民关系为群众办实事作为化解矛盾的有效措施，在化解群众矛盾和维护群众合法权益方面发挥了很大的作用。

　　大队积极盘活警力资源，创新主动管理、积极管理、精细管理的勤务方式，科学布警，合理调整勤务，震慑交通违法行为，并加强实时监督;在打造全时巡逻勤务运作模式的基础上，积极推行早中晚3个时段的重叠巡逻及点、线、面结合相互兼顾的巡逻查控格局，使路面巡逻执勤警力大大增多，做到白天见民警、夜间见警灯，努力实现快速反应、全时覆盖、基础扎实的警务改革改革目标，增强了警务弹性活力，使交通违法查纠进一步减少，交通事故同比下降，交通安全秩序大为改观。

责任编辑：changyanxia