神池交警大队狠抓“五个环节”着力推进交管队伍执法规范化建设

　　为进一步加强交警执法规范化建设，提高交通管理执法水平，坚持严格、公正、文明执法，进一步提升公安交警执法公信力，神池交警大队坚持“立警为民、执法为民”的执法理念，把落实科学发展观与发扬优良作风紧密结合起来，狠抓“五个环节”，着力推进交管队伍执法规范化建设。

　　一、抓好思想认识环节，牢固树立以人为本的执法理念。 大队从科学发展观的角度，深刻剖析交通管理执法工作中存在的突出问题，提出了将执法观念由行政化管理向人性化管理和亲情化服务转变，执法心态由随意、浮躁向理性、平和转变，执法行为由粗暴、简单向文明、规范转变的指导思想。要求大队民警、辅警人员面对面地开展执法规范化教育，进一步明确了执法规范化建设就是要实现人民群众满意的工作目标，使整个队伍的思想认识发生了深刻转变，以人为本、执法为民的理念得到牢固树立。

　　二、抓好教育培训环节，有效提高执法主体素质。以教育培训为主线，突出培训效果，突出典型培养，有效提高广大民警的执法素质，树立公安交警的良好形象。为加强交警的业务培训，保障了民警执法活动有章可循，执法行为更加规范，掀起广大民警、文职人员学习业务热潮。同时，结合交管工作开展实战式培训，组织民警、辅警人员对违法行为的整治，采取一案一议、一事一评的案例式学习方法，加深民警对执法工作的理解，真正做到以考促训、以赛促练。既达到了培训效果，又有效打击了各类交通违法行为。立志创优的积极性得以充分调动，队伍整体执法能力和执法形象得到显著提高。

　　三、抓好执法程序环节，提高公安交警的执法公信力。将交通违法行为整治作为检验执法规范化建设的具体实践，在日常执法中坚持“程序规范、不枉不纵、宽严相济”的原则，规范民警日常执法的程序和语言，有效消除了执法工作的随意性，执法工作得到人民群众的广泛认可。

　　四、抓好执法服务环节，不断满足人民群众的新期待。将满足人民群众的期待作为执法工作的最终目标，牢固树立“立警为公、执法为民”、全心全意为人民服务的观念。把“群众满不满意”作为判断工作成效的唯一标准，从打破传统管理模式入手，不断深化勤务模式改革，积极探索为人民服务的新举措、新方法，强化各种便民服务措施，规范各种执法执勤行为。通过深入开展“立警为公，执法为民”大讨论，切实解决“为谁执法，为谁服务”问题，教育民警从保障公民基本权利，维护群众根本利益做起，从漠视群众的“冷、硬、横、推、拖”和对待群众的“四难”现象改起，真正做到依法保护人民，当好人民公仆。

　　五、抓好执法监督环节，提高交通管理执法质量。为实现执法工作的公正、公平、公开，大队推出了“阳光执法”措施，将各项公安交通管理工作规范、违法处罚及业务办理程序等相关信息通过公开栏进行公布，接受社会的监督和评判，增加公安交通管理执法工作的透明度，保障了人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。在执法办案过程中，主动接受外部监督。通过开展执法质量考评，对民警执法情况进行抽查，发现问题当即责令整改，有效规范了民警、文职人员的执法行为，提高了交通管理执法水平，树立了良好形象。