举报校园社团风气不正却遭指责涉事学校如此应对舆情岂不火上浇油

　　钱江晚报：学生会去功利化，还要追问一下产生这些现象的原因

　　只有这一层层追问一下，才能把事情弄得更明白更彻底，多追问一层也就意味着看问题的角度又广了一些，深度又多了一层，解决问题的办法也自然会更周到更细致更有针对性，更得要领。即便这样依然不够，还要问一问，这种现象到底是孤立的还是一些学生会干部的通病？是个别大学里的个别现象，还是大学校园里的普遍现象？要改变这种局面，除了学生会的自律，学校制度建设，社会大环境又能提供什么样的支持？这样追问下去，认识自然又深刻了一些，就能发现，一些问题背后的共性问题，从而在更大的社会背景下考虑解决方案。

　　新京报：一些学生会为什么会变成“仿真官场”

　　在我国高校里，学生会当然应该在各级团组织领导下工作。团组织对学生会的领导应注重政治领导，从宏观上引领方向，把握大局，引导学生会在团委领导下自主开展工作。但现实是，一些大学的学生会已经异变成了一些行政部门“治下”的工作部门，学生会干部则变成了他们的工作助理。

网民评论

　　@失眠家：广外毕业者表示，有过之无不及。同意上面一位评论者所言，“此做法”应该是全国高校的通病，不管你是211、985，还是二本、专科。

　　@NotightMantra：这都是什么风气？社团不就是和干事一道服务学生，服务学校的吗？却在这里颐指气使，狐假虎威。青年应立志做大事，而不是立志做大官。理应志存高远，而不是溜须拍马，阿谀奉承！

　　@zLLLLL丶：作为一名国家公职人员，咳咳，贵校声明的格式也太不专业了吧🙈最后一段的意思是要处理发布聊天记录的当事人咯，社会社会，不敢惹不敢惹。

　　星馨：“学生干部”作为一种很能锻炼“干部”本身和为学弟学妹们树立榜样的职位，既为为“干部”自身提供广泛交友、锻炼集体意识、提升自我的机会，还能为学弟学妹们树立榜样，大家共同成长!而“官气”盛行只能损人利己，过早培养了一种不良风气，学校应严肃处理，抵制“官风”盛行!

舆情观察

　　早在7月，中山大学学生会一则“学生会干部任命公告”就曾引爆网络。10月，先是成都航空职业技术学院“同学在群里问7号要开会吗”事件引发热议，随后四川理工学院“社团逞官威”事件曝光，社会关注度瞬间暴涨，相关舆情进入高潮阶段。

　　学校本是民众眼中进入社会之前的“最后一片净土”，可高校“官僚气”事件的不断发生，完全推翻了社会舆论对于学校及学生组织的单纯认知。而此次事件之所以会引起大量关注，也主要是两个方面的原因：其一是相同事件接连出现，致使相关舆情成为了一种“现象”；其二，则是认知上存在了落差，社会舆论难以接受学校被官场风气所“腐蚀”。

　　社会舆论愤怒与学校被“污染”，可反观涉事学校的舆情回应，其内容不仅未能有针对性地回应社会关切，反而在声明中“过度”地强调举报学生的举报行为欠考虑，以致于给舆论以“学校要处置举报者”的“观感”。由此，也导致了相关舆情的进一步恶化。

　　虽然涉事学校在应对舆情时存在缺陷，但中华全国学联却在事件中正确地认识到了潜在的舆情风险，及时地针对相关情况开展应对工作，引导了舆情发展。高校“官僚气”事件的不断出现，已经让社会舆论对于高校学生组织产生了质疑，“学生干部自律公约”的发布，不仅提前回应了此类质疑，更是从内部管理出发，杜绝了相关事件的再次发生，从而也有效地降低了此次事件的后续风险。

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