原平市纪委监委为纪检监察干部戴上“紧箍咒”

　　舆情忻州3月26日消息 近年来，原平市纪委监委在履行好监督执纪问责职责的同时，不断健全完善纪检监察干部“八小时外”监管机制，严格规范纪检监察干部行为，从严从实加强纪检监察干部队伍自身建设。

　　强化队伍建设,提升能力水平。组织学习全省纪检监察系统以案促改警示教育材料，深刻剖析发生在身边的典型案例，强化纪检监察干部“有权必有约束、用权必受监督”意识。开展“厉行节约，倡导文明新风”活动，倡导全体纪检监察干部摒弃不良饮食陋习，大力践行文明用餐、合理消费的良好道德风尚。实施家庭助廉，采取上级访下级、领导访干部、一层访一层的方式，做到主要领导对分管领导，分管领导对部门负责人，部门负责人对干部全覆盖开展家访。通过廉政家访，与受访对象及家属拉家常、访家情、察家风，全面了解纪检监察干部的思想、家庭、生活状况，对工作以外的生活圈、社交圈、朋友圈进行提醒和规范，及时发现和解决苗头性倾向性问题，引导纪检监察干部八小时之外廉洁齐家，筑牢家庭“防火墙”。

　　健全完善纪检监察干部“八小时以外”的监督管理机制，围绕纪检监察干部遵守党的政治纪律、中央八项规定及其实施细则精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面对纪检监察干部日常行为进行规范。同时严格执行个人有关事项报备、婚丧嫁娶事宜报备、外出报备、请销假等规定，把个人爱好、生活习惯、社会交往、家庭经济状况以及家属子女等重要情况，列入个人总结、述职报告和民主生活会的重要内容，形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好局面。紧盯监督执纪、审查调查工作风险点，明确打听干预监督检查审查调查和请托违规办事的具体情形以及违纪违规的处理方式，确保纪检监察干部在工作中心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　采取不定期抽查、明察暗访等方式对纪检监察干部进行“生活体检”，盯住重要岗位、重大事项、重点场所、重点时段，对发现的问题认真分析研判，定期整改销号，着力消除干部监督事项中的“盲区”。同时，同步建立电子档案，通过对廉政档案的动态化、规范化管理，实时了解干部的家庭、经济、工作、生活等情况，从纪检监察干部监督执纪用权、个人品德、行为规范等多个方面架起“监督探头”，实现对纪检监察干部“八小时外”重要信息的动态监督。对“八小时以外”发现的问题，积极运用“四种形态”，对倾向性、苗头性问题早预防、早提醒、早纠正;对违纪违规问题，按相关规定及时进行处理，以更高标准、更严纪律推动纪检监察干部监督工作高质量发展。

责任编辑：王浩