忻府区三举措推进“两新”组织党建工作整体提升

　　今年以来，忻府区以“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，三措并举，着力推进“两新”组织党建工作整体提升。

　　压实工作责任，推动工作落地见效。忻府区先后制定下发忻府区非公经济组织和社会组织“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案、全区非公经济组织和社会组织2019年度党建工作重点任务清单，按照党组织隶属关系，组织所属“两新”组织党组织书记召开会议进行安排部署，准确掌握大讨论工作内容及今年“两新”组织党建重点任务，明确职责和工作步骤，持续传导压力，一级抓一级，层层抓落实。

　　健全完善工作机制，形成党建工作合力。结合区级党政机构改革，加强组织协调，健全“两新”组织党建工作机构，增强党建工作合力。根据干部人事调整变化，调整了非公和社会组织工委班子成员，建立了工委委员单位党建工作联络点制度，形成多方协同配合的党建工作体系，推动“两新”组织党建工作责任落实。

　　加强督查指导，确保党组织覆盖质量。组建6个督查小组，采取实地察看、听取汇报、随机抽查、专题会议等多种形式，及时了解和掌握所属“两新”组织的大讨论开展情况，坚持在统筹兼顾的基础上巩固提升党组织覆盖率，以园区和实体性社会组织等为重点，不断提升“两新”组织党组织的覆盖质量。目前，在非公和社会组织领域新建党组织8个，创建市级示范党组织3个。(柳娜)

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