五寨：“雨露计划+”托起脱贫家庭稳稳的幸福

　　舆情忻州9月24日消息 “咱们这批学生都安排实习点了吗?带队老师都有谁啊?相关保障工作都到位了吗?”

　　近日，五寨县乡村振兴局局长张海东与山西省畜牧兽医学校负责人电话沟通学生就业相关事宜。又是一年毕业季，6名学生将通过五寨县同山西畜牧兽医学校签订的“雨露计划+”就业促进行动校企县战略合作协议走出校门，直接走上就业岗位。

　　2022年9月，五寨县乡村振兴局与山西省畜牧兽医学校开启了“雨露计划+”就业促进行动战略合作。巩固脱贫攻坚成果，谋划乡村振兴大文章，拓展延伸就业帮扶环节，五寨县主动升级续写“雨露计划”“后半篇”文章，打通校企县战略合作绿色通道，为广大青年开辟了更广阔的发展天地，进一步巩固深化了脱贫成果，也为乡村振兴储备了人才力量。

　　守牢底线 打造过渡期就业促进“样板工程”

　　“2022年，我通过‘雨露计划+’进入了大象农牧集团工作。现在每月工资能挣到3500元以上，自己留一部分，还能给家里寄一些。感谢国家的好政策，也感谢县里的关心和支持!”三岔村村民尤艳军说。

　　该县运用数字化管理方式，将国家防返贫监测系统与“雨露计划”管理系统相融合，精准掌握脱贫家庭新成长劳动力底数、“雨露计划”在读学生底数，以精准管理促进精准工作。通过系统数据对比和线下驻村干部走访相结合，将客观统计情况和数字信息化管理有机统一。该县精准掌握“雨露计划”毕业生的就业状况，并借此建立健全脱贫劳动力入读职业院校清单、“雨露计划”在读学生清单、“雨露计划”毕业学生去向“三个清单”，用“清单管理”实现动态调整、动态管理。

　　作示范、勇争先，建样板、树标杆

　　县乡村振兴局将“雨露计划+”作为年度重点工作来抓，围绕乡村人才振兴，对内主动向政府要政策、搭平台，对外积极同各大职业院校、企业对接，以政府支持、单位引导、校企联合培养、多方共同参与的方式，搭建稳定、可靠、有力的就业平台，引导脱贫家庭劳动力完成高质量职业教育，为未来就业做足准备，为企业输送优质人才。

　　2022年，全县658户脱贫家庭中就读子女均通过“雨露计划+”入读中、高职业院校(含技工院校)，提升技能素质，为实现更加充分、更高质量的就业打下基础。

　　精准帮扶 为脱贫家庭劳动力就业提供可靠保障

　　“了解过‘雨露计划+’政策吗?这个政策是专门针对咱们这些脱贫家庭适龄青年就业的，同时也能减轻在校期间的家庭经济负担。你家孩子中考后如果选择就读咱们职高，每年可享受3000元补助!”

　　中考即将来临，县乡村振兴局的工作人员根据事先摸底情况，对有意愿就读职业高中、符合“雨露计划”资助条件的脱贫户家庭考生进行上门走访，宣讲政策，了解考生实际情况，解答家长问题。

　　巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接期间，该县共有1234名(2020-2021学年资助576名;2021-2022学年资助658名;2022-2023学年申报资料正在审核中)入选该计划的学生领到了补助金。

　　该县结合广大脱贫家庭劳动力实际情况，坚持需求导向，引导他们参加针对性强的职业教育，积极探索职业院校教育和用工企业人才需求相结合的脱贫地区就业促进发展之路。2022年9月，县乡村振兴局和山西省畜牧兽医学校签署“雨露计划+”就业促进行动校企县战略合作协议后，双方共同搭建了职业院校、用工企业、毕业生就业服务平台，构建起全方位互利互惠、合作共赢的模式。

　　为让广大有需求、有意愿的脱贫人口详细了解就业信息，更加快捷地找到适合自己的工作，县乡村振兴局还主动联合县人社局等部门开展全方位就业帮扶，通过建立帮扶工作台账，按照“一人一档”开展重点帮扶，同时鼓励县域内相关企业提供稳定的就业岗位，拓宽劳动力就业渠道，提升就业率。

　　抓好落实 让脱贫家庭劳动力享受就业“绿色通道”

　　在与山西省畜牧兽医学校签订战略合作协议时，大象集团、温氏股份、吕粮山猪、海高牧业等9家畜牧养殖龙头企业也同时签订了合作协议。“参加‘雨露计划+’就业促进计划的青年，所在家庭的户均工资性收入，可以说是脱贫人口中增长最快、最稳定的。我们希望通过这种帮扶方式，能为广大脱贫家庭劳动力提供‘一站式’就业服务，解决他们的后顾之忧。”县乡村振兴局党组成员、副局长石育才表示。

　　在推动校企县联合培养人才的同时，该县还引入定点帮扶、“万企兴万村”等机制，发挥企业优势，实现从“校门”到“厂门”，一站式解决过渡期脱贫家庭新成长劳动力学技能、增本领、稳就业、能致富的问题。

　　强化政策保障，加大政策执行力度，确保不折不扣地将过渡期内脱贫人口各项帮扶政策落细、落实。县乡村振兴局在和山西省畜牧兽医学校签署的合作协议中明确：要落实国家、省市县和相关部门的各项帮扶政策。从山西省畜牧兽医学校方面得到的消息也显示，该校已按规定全面落实学费减免和助学金、奖学金、助学贷款等补助。县乡村振兴局数据和台账显示，该县“雨露计划”补助政策已落实到位。

　　做好跟踪服务，主动发现工作推进中的难点、痛点和堵点，以“清单管理”加强“雨露计划”毕业生就业帮扶跟踪监测，通过建立就业情况清单，并实现数据动态更新，对就业情况发生变化的计划内毕业生信息进行及时跟进登记，通过掌握就业变动的领域、专业、年龄、技能水平等情况，动态调整服务内容，做到就业底数清、情况清。

　　广泛宣传引导，充分利用各种宣传渠道和媒介，在脱贫家庭新增劳动力入学前、毕业前、招聘前等关键节点开展“雨露计划”集中宣传引导。通过开展就业促进行动发布活动，选取了一批实力强劲的职业院校和用工企业，树立了一批可以复制、推广的技能成才先进典型，用典型讲好“雨露计划”故事，让广大脱贫家庭劳动力能真正享受“雨露计划+技能增收”带来的成果。

　　县乡村振兴局负责人表示，五寨县将持续抓好脱贫户稳定就业工作，聚焦重点任务和关键环节，建立健全职业培养和技能提升服务机制及岗位归集和个性化就业服务标准，在满足劳动力多样化就业需求的同时，进一步突出重点区域、重点人群、重点年龄，利用数字化信息平台，为有就业意愿的脱贫家庭劳动力提供全面指导，充分发挥“雨露计划”的“扶技、扶智、扶志”作用，以就业托起脱贫家庭稳稳的幸福。(记者 张志远 司丽琼 刘芝彤 通讯员 石育才)

责任编辑：杨军