五寨“三个引领”决战决胜脱贫攻坚

2020-12-09 来源:忻州日报

  今年以来,五寨县围绕打赢脱贫攻坚收官战,按照“强党建促脱贫”的总思路,充分发挥党支部引领、党员引领、人才引领作用,通过建强班子、创新载体、完善机制,进一步优化提升基层党组织整体功能,为进一步夯实脱贫攻坚基础提供了坚强组织保证。

  一是加强班子建设,党支部引领精准扶贫。五寨县充分发挥农村基层党组织的作用,抓实党支部班子建设,细化各项帮扶任务,确保工作扶在“点”上、帮在“实”处。要求12个乡镇党委安排分管党务工作的副书记、组织委员分组带队,积极开展“支部大走访”,准确把脉各支部现状,对标照纲、分类定级、动态监督。对软弱涣散村党支部采取党委书记负责、包村干部驻村方式,深入剖析、即查即改、全面整改;对基础较好,脱贫能力较强的党支部,结合下一步乡村振兴工作抓成效、显亮点、扩大影响面;对于底子较差,能力较弱的“特困村”,要求做到“脱贫路上一个都不能少”,创新“党建+支部,强支部促扶贫”的工作思路,充实班子加强自身建设,使党支部成为担当起推动精准扶贫工作落地生效的“前沿哨”和“主心骨”。

  二是创新载体建设,党员引领精准扶贫。坚持把落实精准扶贫作为服务型基层党组织建设的主要目标,从满足群众多样化需求出发,统筹社会各项资源、积极创新,运用多种形式和手段,引导基层党组织和党员干部服务发展、服务群众。依托“三晋先锋”“学习强国”等平台,拧紧发条、以学促做、真抓实干,确保学习教育抓在经常、融入日常,切实提升党员干部思想政治素质,深入践行“一句誓言、一生作答”;以党员致富带头人为骨干,把党支部建在产业基地(试验站)、专业合作社和农产品加工企业,推行党支部+合作社+基地(试验站)+农户“四位一体”党建促发展模式,通过落实民主评议党员、基层党员示范田、党员学习教育“微平台”、流动党员“动态”管理、无职设岗定责等制度措施,充分发挥党组织、党员干部和党员致富能人在脱贫工作中的引领示范作用,切实推动农村文化繁荣、产业发展、收入增长。

  三是完善制度机制,人才引领精准扶贫。五寨县坚持把发挥人才队伍在打赢脱贫攻坚战中的作用作为“及时雨”“掌中宝”,打好优选、优育、严管三套“组合拳”,采取“借”“引”“召”“派”“推”等多种方式,拓宽渠道选人才、一心一意聚人才、灵活多样用人才。截至目前,全县107个行政村,有19名返乡人才担任村“两委”主要负责人,68人培养成村“两委”成员。建立分级负责、分批施教、全员培训的农村“领头雁”教育培训机制,大力实施农村党员干部“走出去”培训工程,先后组织村“两委”干部、驻村干部外出学习交流、教育培训700多人次,村干部领富带富,参与基层治理的能力不断提升。先后选派数百名优秀机关干部到村任第一书记,目前在岗151名,积极壮大村集体经济,激发群众内生动力,涌现出砚城镇中所村第一书记黄莹、杏岭子乡安家坪村第一书记张瑞祥等多个先进典型。组织召开选调生工作座谈会,组织新老选调生一对一结对,帮助近年来新考录的选调生积极投身全县脱贫攻坚事业,引导年轻的选调生深入基层、扎根农村,在脱贫攻坚一线锻炼成长。

责任编辑:陈鑫

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