五寨“三个引领”决战决胜脱贫攻坚

　　今年以来，五寨县围绕打赢脱贫攻坚收官战，按照“强党建促脱贫”的总思路，充分发挥党支部引领、党员引领、人才引领作用，通过建强班子、创新载体、完善机制，进一步优化提升基层党组织整体功能，为进一步夯实脱贫攻坚基础提供了坚强组织保证。

　　一是加强班子建设，党支部引领精准扶贫。五寨县充分发挥农村基层党组织的作用，抓实党支部班子建设，细化各项帮扶任务，确保工作扶在“点”上、帮在“实”处。要求12个乡镇党委安排分管党务工作的副书记、组织委员分组带队，积极开展“支部大走访”，准确把脉各支部现状，对标照纲、分类定级、动态监督。对软弱涣散村党支部采取党委书记负责、包村干部驻村方式，深入剖析、即查即改、全面整改;对基础较好，脱贫能力较强的党支部，结合下一步乡村振兴工作抓成效、显亮点、扩大影响面;对于底子较差，能力较弱的“特困村”，要求做到“脱贫路上一个都不能少”，创新“党建+支部，强支部促扶贫”的工作思路，充实班子加强自身建设，使党支部成为担当起推动精准扶贫工作落地生效的“前沿哨”和“主心骨”。

　　二是创新载体建设，党员引领精准扶贫。坚持把落实精准扶贫作为服务型基层党组织建设的主要目标，从满足群众多样化需求出发，统筹社会各项资源、积极创新，运用多种形式和手段，引导基层党组织和党员干部服务发展、服务群众。依托“三晋先锋”“学习强国”等平台，拧紧发条、以学促做、真抓实干，确保学习教育抓在经常、融入日常，切实提升党员干部思想政治素质，深入践行“一句誓言、一生作答”;以党员致富带头人为骨干，把党支部建在产业基地(试验站)、专业合作社和农产品加工企业，推行党支部+合作社+基地(试验站)+农户“四位一体”党建促发展模式，通过落实民主评议党员、基层党员示范田、党员学习教育“微平台”、流动党员“动态”管理、无职设岗定责等制度措施，充分发挥党组织、党员干部和党员致富能人在脱贫工作中的引领示范作用，切实推动农村文化繁荣、产业发展、收入增长。

　　三是完善制度机制，人才引领精准扶贫。五寨县坚持把发挥人才队伍在打赢脱贫攻坚战中的作用作为“及时雨”“掌中宝”，打好优选、优育、严管三套“组合拳”，采取“借”“引”“召”“派”“推”等多种方式，拓宽渠道选人才、一心一意聚人才、灵活多样用人才。截至目前，全县107个行政村，有19名返乡人才担任村“两委”主要负责人，68人培养成村“两委”成员。建立分级负责、分批施教、全员培训的农村“领头雁”教育培训机制，大力实施农村党员干部“走出去”培训工程，先后组织村“两委”干部、驻村干部外出学习交流、教育培训700多人次，村干部领富带富，参与基层治理的能力不断提升。先后选派数百名优秀机关干部到村任第一书记，目前在岗151名，积极壮大村集体经济，激发群众内生动力，涌现出砚城镇中所村第一书记黄莹、杏岭子乡安家坪村第一书记张瑞祥等多个先进典型。组织召开选调生工作座谈会，组织新老选调生一对一结对，帮助近年来新考录的选调生积极投身全县脱贫攻坚事业，引导年轻的选调生深入基层、扎根农村，在脱贫攻坚一线锻炼成长。

责任编辑：陈鑫