五寨县抓好人才工作助推脱贫攻坚

　　“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”今年以来，五寨县深入贯彻党的人才工作精神，找准人才工作切入口，充分发挥党委的领导作用，抓好政治引领、政治吸纳，奋力开创新时代人才工作新格局。

　　抓实人才基础工作，促进“基本面”向好发展。五寨县以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟中央、省委、市委要求，结合本地实际，主动对接上级部门在人才工作方面的新政策、新举措，不断优化人才引进机制，打通人才体制机制改革的“最后一公里”，为全县脱贫攻坚提供了强大的人才支持。在去年已初步建成各类人才数据库的基础上，五寨县多次组织召开人才工作推进会，积极协调教育、卫生、农委等行业主管部门和各乡镇，进一步摸清摸准了五寨籍在外人才的基础数据，及时完善更新了“五寨县乡土人才库”“五寨籍在外人才库”“五寨籍海外人才库”等各类人才数据，为全县的人才工作提供了坚实的数据支撑。

　　完善工作站运行机制，放大辐射引领作用。五寨县牢牢抓住国家中医药管理局对口帮扶的扶贫政策机遇，以建强中医药专家工作站为抓手，紧紧围绕“十个精准”施策，为对口帮扶人才发挥作用搭建广阔舞台，极大提升了县域中医药卫生医疗水平，同时也为欠发达地区完善引才、留才、育才、用才机制，凝聚改革发展力量，助推脱贫攻坚做出了有益探索和尝试。通过进一步厘清工作站各方人员的职责、理顺工作站运行机制，切实提升了中医药专家工作站的管理水平，保证工作站健康有序运行，为全县中医药事业发展、人才工作创新发挥了示范引领作用，吸纳了更多人才投身到五寨的建设中来。

　　坚持服务工作大局，汇聚更多本土人才。结合省委、市委、县委提出的各项改革任务和有关要求，坚持发挥好牵头抓总作用，进一步明确责任，细化工作任务，全力推进人才发展体制机制改革在全县的落实落地。不断完善党管人才领导体制，健全统筹协调、部门协作、上下联动的工作机制。进一步强化政治引领和政治吸纳，全面落实党委联系服务专家工作的实施意见，为县委联系的优秀人才创造更好的发展环境。在全县广泛宣传“三晋英才”，用他们的真实经历引导全县其他人才投身五寨建设，汇聚巩固提升脱贫攻坚成果的更大合力。

　　实施“助力脱贫、技能进村”工程，做好“乡土人才”大文章。抽调组织各行业优秀人才，面向全县各贫困村，完成各类职业技能培训240余场次，培训学员8000余人，累计新培养技能型人才1400多人，带动全县3000多名贫困人口脱贫致富。注重发挥乡土人才示范引领作用，构建优秀人才服务基层长效机制。积极开展“乡土人才进村入企服务”活动，形成支农、支教、支卫、送政策、送文化等五大对口帮扶服务优势，鼓励农村实用人才牵头建立专业合作组织和专业协会，支持各类乡土人才领办、创办企业，服务全县经济社会持续健康发展，汇聚广泛的人才资源，坚决打胜脱贫攻坚战，不断提升县域发展竞争力。

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