神池县五大措施引导党员干部能担当有作为

　　神池县着力解决脱贫攻坚领域干部作风不扎实的问题，打造一支特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的脱贫攻坚队伍，推动脱贫攻坚各项工作部署落到实处，如期实现全县脱贫攻坚任务，为建设美丽神池作出应有的贡献。

　　在脱贫攻坚中存在部分干部对中央省市县各项政策意义认识不足，思想上重视不够，固有观念的惰性依然存在，攻坚克难勇气不足，政策学习不深，政策理解不清不透。

　　我们利用五大措施来解决干部担当作为、干事创业的问题。

　　一是深入开展“两学一做”学习教育，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、切实增强党员领导干部“四个意识”;自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。采取聘请省委党校教师举办学习“新党章”、“不忘初心，牢记使命”和扶贫相关部门对扶贫政策精心解读相结合的讲堂。

　　二是坚持用习近平新时代中国特色社会主义理论武装思想，按照工作部署、干部培训要求，对县乡党员干部结别是领导干部进行全员培训，提高思想政治觉悟和理论业务水平。增强干部观察问题、分析问题、处理问题的能力，创新工作思路、改进工作方法。

　　三是强化舆论引导，充分运用报刊、广播、电视、网络新媒体等宣传载体，积极宣传优秀典型，转变干部作风助力脱贫攻坚，注重用身边人身边事教育大多数。

　　四是结合扶贫领域作风建设年活动，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，重点整治在脱贫攻坚工作中作风不实搞形式主义、官僚主义等问题。带头落实贯彻中央八项规定和实施细则精神，经常性地开展批评和自我批评，努力构建作风建设长效机制。

　　五是腾出时间、扑下身子、沉到一线，坚持问题导向和目标导向相结合、蹲点调研和随机调研相结合，把党员干部群众所急所盼所忧所怨搞清楚，把工作中的矛盾、短板、弱项弄明白，把解决问题的思路、办法、措施定具体，对症下药、精准开方、狠抓落实，推动各项工作落地见效。(贺树雄)

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