神池县干部帮扶五大措施打好扶贫攻坚战

　　神池县在干部帮扶方面狠下功夫，进一步明确帮扶责任，以干部帮扶五大措施来激发扶贫攻坚的内生动力，努力把干部帮扶的引领作用转化为脱贫攻坚的强大动力，为全县脱贫摘帽提供了坚强的组织保证。

　　一、每名帮扶干部每月至少要到贫困户家中走访1次;帮助贫困户算好收入测算账、致贫成因账、政策措施落实账、帮扶成效账等四本账。并深入开展送信息、帮建立规划，送技术、帮发展产业，送培训、帮就业创业“三送三帮”活动。结合机关干部“三送三看三促”大走访活动，拉近党群干群关系，提高群众满意度。

　　二、县委出台《关于干部驻村深度帮扶的管理考核意见》，明确四套班子领导职责，一个月至少走访调研所包乡镇一次，半个月走访调研所包村一次。同时还明确包村单位、乡村两级干部、驻村工作队和第一书记的职责。

　　三、每季度由乡党委组织一次驻村干部述职大会，驻村干部认真撰写述职报告，在村党员和群众代表大会上公开述职，由全体党员和村民代表评议(常住人口100人以下的参会人数不少于在村人口30%，常住人口100人以上的参会人员不少于30人)，并进行民主测评。述职测评结果报县委组织部、下乡办备案，作为年度考核的重要依据。

　　四、在干部帮扶情况督查中既查到岗情况，又要以入户调查、填写调查问卷、查阅相关资料的形式考核第一书记、工作队、包村单位及结对帮扶责任人的帮扶实绩和满意度。

　　五、结对帮扶工作人员要做到“五个一”：有一本扶贫工作笔记、带一本惠民政策手册、和帮扶户有一张互通信息的联系卡、帮结对户制定一份年内脱贫帮扶计划、有一本帮扶工作台帐。(贺树雄)

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