神池县五项举措夯实党建工作基础

　　为了更好地落实党建工作责任，确保党建工作规范化、党组织生活正常化、党员管理常态化，神池县采取五项举措夯实党建工作基础。

　　一是推行岗位责任制管理。全面推行岗位责任、首问负责、服务承诺、限时办结、AB岗、离岗告示“六项制度”，以机关效能建设为抓手，提高办事效率。

　　二是深入开展作风整改“回头看”活动。持续抓好干部作风专项整治，防止“四风”反弹回潮。不断延伸作风建设触角，加大对机关单位一般干部及乡镇站所、学校、卫生院等基层单位干部职工作风问题的整治力度。

　　三是不断改善乡镇干部工作生活条件。为使乡镇工作人员下得去、留得住，及时足额兑现乡镇岗位补贴、食堂补贴、离任两委主干生活补贴和农村第一书记工作经费;乡镇五小建设全部完成;乡镇干部周转房建设新建3所，改扩建6所，已全部投入使用。

　　四是加强乡镇(街道)、村(社区)资金保障。我们将乡镇运转经费、村级组织运转经费、社区工作经费列入财政预算，及时按省市标准拨付。

　　五是实施农村集体经济“破零”工程。出台了神池县发展壮大村集体经济三年规划和发展壮大村集体经济“推进破零”专项行动的实施方案，结合成功申报省级“扶持村集体经济发展试点县”的契机，利用1000万专项资金，并结合《神池县2018年脱贫摘帽实施方案》中的光伏扶贫、有机旱作农业、电商扶贫、旅游扶贫、生态扶贫等方式，因地制宜、一村一策，制定出每个村的村集体经济“破零”工作实施方案，大力推动乡村振兴战略。(王霞)

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