神池县委组织部围绕“五项要求” 为第一书记管理发挥统领作用

　　一是要做出榜样。要以身作则，当好表率。对农村党建知识和扶贫政策，要学在先、做在前，真正成为政策的明白人。对县委和扶贫办安排的抓党建促脱贫任务，要带头谋划，提高工作标准，坚决抓好落实，做真抓实干的模范;对各项纪律要带头遵守，躬身践行，做严格自律的标兵;要深入调研，多了解农村发展情况，以实际行动为第一书记做出样子、做好标杆。

　　二是要履职尽责。下乡办要抓好干部驻村联户工作任务落实、积极打造第一书记示范村、协助抓好脱贫攻坚、协助抓好美丽乡村建设、抓好第一书记所包村信访稳定。

　　三是要带好队伍。严肃党内政治生活，经常与第一书记谈心交心，全面掌握他们的日常表现和工作情况，抓好思想政治建设。要加强学习，做到每月组织一次第一书记工作交流，每季度开展一次观摩学习，每半年进行一次工作总结，帮助发现问题，改进工作，提高本领。要按照《第一书记管理办法》，严格抓好落实，对违反规定的要及时提醒纠正，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要坚持严格管理和热情服务相结合，对第一书记工作、生活中遇到的问题，要积极协调派出单位和乡镇党委帮助解决好，让同志们无后顾之忧、全身心投入到驻村帮扶工作中去。

　　四是要强化考核。要加大明查暗访力度，强化对干部驻村联户工作的督导检查。对应走访未走访的、不办实事搞形式主义的、违反群众工作纪律造成不良影响的，发现一起、处理一起。严格实行第一书记召回制度，对不胜任工作、群众不满意的第一书记予以召回，并责令派出单位重新选派干部。要把干部驻村联户的情况与部门的评先树优、干部的选拔使用挂起钩来，优先考虑使用那些群众口碑好，工作能力强的干部。

　　五是要推广典型。工作中要多培养发现一批第一书记和驻村干部典型，对于那些工作扎实、群众公认的干部和那些有特色的工作经验，要跟踪培养、大力宣传推广，为全县第一书记工作树立比、学、赶、超的标杆。充分利用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体和各类宣传阵地，大张旗鼓地宣传驻村工作中涌现出来的先进典型和好经验、好做法，营造良好的舆论环境，形成正确的舆论导向和浓厚氛围，不断把第一书记工作和驻村联户工作引向深入。(王霞)

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