神池县四项举措解决农村党员老龄化问题

　　一是制定党员发展计划。大力发展新党员，不断壮大青年党员队伍，要求新发展农村党员35岁以下的占60%以上，注重把外出回乡务工青年、高中毕业生、农村致富能人、本土文化、科技人才作为入党积极分子培养，给党组织注入新鲜血液。二是落实工作责任逐村解决。各级党组织书记是发展党员的第一责任人，要切实把解决农村党员老龄化问题紧紧抓在手上，精心制定发展农村青年党员规划，构建稳定科学的发展农村青年党员工作机制。三是扩大识人视野壮大积极分子队伍。针对大多数农村青年外出务工经商，部分青年入党积极性不高的实际，我们要进一步扩大识人、育人、选人视野，努力在农村外出务工人员中的优秀人才中发展党员，在留守农村的乡土人才中发展党员，在返乡创业的大学生和优秀青年中发展党员，使一大批优秀青年进入党组织的视野，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，为解决农村党员队伍老龄化储备人才、打下基础。四是创新培养方式拓展培养渠道。针对部分现任干部特别是少数农村党支部书记不注重培养优秀青年，有的担心入党后与已竞争而不积极主动发展年轻党员，甚至暗里反对实际，同时根据社会主义新农村建设对农村优秀人才的需求，我县创设了农村后备干部库，对表现优秀的，经党组织培养成熟后，不断为党组织注入新鲜血液，有效地改善党员队伍结构。

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