神池县“三突出三把握”做好干部培训工作

　　神池县大力实施干部素能提升工程，坚持办好每周三晚上的“县级大讲堂”集中培训，自此项工程开展以来，已经组织培训66场。在做到干部培训常态化的基础上，注重培训质量，突出大局观念、精准观念、目标观念，全面增强干部培训学习的时代性、针对性和有效性。

　　一是突出大局观念，把握教育培训的时代性。保持干部教育培训工作与时代大局同频、与工作任务共振。干部教育培训工作紧紧结合《2018—2022年全国干部教育培训规划》对新时代党的干部教育培训工作作出的顶层设计和战略部署要求，适应新时代党和国家事业发展对干部队伍建设的新要求，牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线。在培训的过程中，注重新理论、新知识的学习，进一步聚焦党的政治教育，突出政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿于干部教育培训工作的全过程。

　　二是突出精准观念，把握培训的针对性。把握按需施教、因材施教的原则，把事业发展的需要、组织的要求和个人的需求有机结合起来。坚持“缺什么补什么”，正确处理好培训需求和供给之间的关系。根据不同岗位、不同层次的履职标准，设置培训内容，在专业化和精细化上下功夫。在政治理论学习上，做到科级干部全覆盖，既注重“一把手”政治能力提升，也综合考虑班子其他成员的履职能力提升。在专业化知识学习上，填补干部知识盲区，有效做到精准滴灌。

　　三是突出目标观念，把握培训的有效性。干部培训的终极目标是打造高素质干部队伍，服务于经济社会的发展。在培训中，我们科学改进培训方式，针对不同的培训专题和内容，灵活采用不同的培训方式。综合运用课堂教学，以专家、老师集中授课的方式解读政策理论;有效使用现场教学模式，通过亲身感受和实地体验的方式，提升学习效果;合理运用经验交流平台，鼓励学员讲感受、谈体会，分享经验、互动交流，从而学他人所长补自己所短。统筹运用在线学习平台，全面学习网络课程，把握名师、学者的重点课程，弥补日常学习的不足。

责任编辑：gewenjun