神池县依托“六种形态”抓实干部教育培训

　　神池县聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，着力在筑牢信念之基、把稳思想之舵、补齐能力短板、提升培训实效上下功夫，依托“六种形态”持续抓实抓好干部教育培训工作。

　　一是开设理论讲座，强化积累。内容上，侧重政治理论学习，今年先后学习了中国共产党支部工作条例》解读、《中共中央关于加强党的政培训治建设的意见》解读、《中国共产党重大事项请示报告条例》解读、《中国共产党党员教育管理工作条例》解读、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、党的十九届四中全会精神等内容。今年，理论讲座已经举办17期21场。

　　二是开设扶贫论坛，普及政策。相关扶贫业务部门讲具体扶贫政策的落地办法和操作流程。2018年主要围绕特色种植扶贫和有机旱作农业、教育扶贫、金融扶贫、残光伏扶贫、脱贫退出标准和程序等政策进行解读讲授。2019年主要开设县域电商生态和扶贫巡视工作、乡村振兴战略等内容的课程。

　　三是开展经验交流，互动提升。搭建平台开展学习交流，让全体党员干部在学习中主动切磋、积极交流、取长补短，共同促进。以此自觉加强理论学习，不断提高政治素养。同时，注重学以致用、知行合一，将所学的知识运用到实际工作中，将理论知识成果转化为工作的实践力、行动力。借干部素能提升工程之经验交流平台，举办外出学习心得交流会。

　　四是进行阶段测试，以考促学。2019年全年的培训工作以两场阶段性测试拉开帷幕。阶段性测试紧紧围绕2018全年干部素能提升工程培训的内容展开，推进党员干部将培训的成果转化为工作的成效，通过以考促学，增强各级干部的党性修养和理论知识积累，在全县范围内营造更加浓厚的学习氛围。

　　五是举办外出培训，开拓视野。在中国航信集团嘉兴党员干部培训基地举办了58名学员参加的“一把手”能力提升培训班。此次培训既包括理论课堂教学、主题实践内容，还包括红船精神等党性教育课程。在培训形式上，采取课堂教学与实地观摩相结合、老师讲授与学员交流相结合的形式开展。丰富多彩的教学内容、形象生动的发展案例，独具特色的经济示范点和触及心灵的党性教育，让“一把手”干部接受到了耳目一新的培训。通过对标先进、借鉴经验，帮助领导干部开拓眼界、拓宽思路，把好的经验做法转化为推动县域发展的新动力。

　　六是开设主体班次，集中提升。选调新提拔科级干部80名，开展为期12天的培训。学习内容涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想的方方面面。在学习方式上，综合运用专题辅导、个人自学、现场教学、网络教学、交流发言等。各种培训方式相得益彰，专题讲座邀请了省委、市委、县委党校老师授课，同时县委曹爱民书记专程为读书班授课1次。通过开设此次读书班，全体学员对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻的认识，并用以武装头脑、指导实践、推动工作;同党性教育延伸培训，强化党员担当作为，并进一步与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，党员干部既锻炼了党性、又着眼于自己的不足，寻差距、补短板。

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