神池县依托“六种形态”提升干部教育水平

　　神池县聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，着力在筑牢信念之基、把稳思想之舵、补齐能力短板、提升培训实效上下功夫，依托“六种形态”持续抓实抓好干部教育培训工作。

　　开设理论讲座，强化积累。内容上，侧重政治理论学习，今年先后学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》解读、《中国共产党重大事项请示报告条例》解读、《中国共产党党员教育管理工作条例》解读、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、党的十九届四中全会精神等内容，举办理论讲座17期21场。

　　开设扶贫论坛，普及政策。相关扶贫业务部门讲具体扶贫政策的落地办法和操作流程。2018年主要围绕特色种植扶贫和有机旱作农业、教育扶贫、金融扶贫、光伏扶贫、脱贫退出标准和程序等政策进行解读。2019年主要开设县域电商扶贫生态扶贫巡视工作、乡村振兴战略等方面的课程。

　　开展经验交流，互动提升。搭建平台开展学习交流，让全体党员干部在学习中主动切磋、积极交流、取长补短、共同提高。同时，注重学以致用、知行合一，将所学的知识运用到实际工作中，将理论知识成果转化为工作执行力。

　　组织阶段测试，以考促学。2019年全年的培训工作以两场阶段性测试拉开帷幕，紧紧围绕2018年全年干部素能提升工程培训内容进行，促进党员干部将培训成果转化为工作实效，通过以考促学，增强各级干部的党性修养和理论知识积累，在全县范围内营造更加浓厚的学习氛围。

　　举办外出培训，开阔视野。58名学员在中国航信集团嘉兴党员干部培训基地参加“一把手”能力提升培训班。此次培训既包括理论课堂教学、主题实践内容，还包括红船精神等党性教育课程。在培训形式上，坚持课堂教学与实地观摩相结合、老师讲授与学员交流相结合。丰富多彩的教学内容、形象生动的发展案例、独具特色的经济示范点和触及心灵的党性教育，让“一把手”干部接受了耳目一新的培训。

　　开设主体班次，集中提升。选调新提拔科级干部80名，开展为期12天的培训。学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想的方方面面。在学习方式上，综合运用专题辅导、个人自学、现场教学、网络教学、交流发言等。各种培训方式相得益彰，专题讲座邀请省委、市委、县委党校老师授课，同时县委主要领导专程授课1次。全体学员对习近平新时代中国特色社会主义思想认识更加深刻，并用以武装头脑、指导实践、推动工作;推进党性教育延伸培训，强化党员担当作为，进一步与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，着眼不足、锤炼党性，寻差距、补短板。(王霞)

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