神池县积极推行“党建+”工作模式 助力脱贫攻坚

　　神池县以建强基层党组织为抓手，探索实行“党建+”模式，扎实推进基层党建与精准扶贫深度融合，精准助力脱贫攻坚。

　　模式一：党建+组织保障，筑牢基层战斗堡垒。突出党建引领作用，集中把党的组织优势发挥出来。县委制定《关于抓党建强“三基”促脱贫工作的实施意见》，将乡镇运转经费、村级组织运转经费、社区工作经费列入财政预算，按照乡镇每年60万元的运转经费、村级组织运转经费每年9万元、社区工作经费10万元标准兑现。同时，健全完善村(社区)干部报酬与工作实绩和群众满意度相挂钩的管理体制，按不低于上年度当地农民人均可支配收入两倍标准兑现村“两委”主干基本报酬，进一步提高村干部干事创业的积极性，不断提升基层党建保障水平。

　　模式二：党建+示范引领，壮大骨干力量。注重把党建动力转化为扶贫优势，把扶贫优势转化为脱贫成果，大力推行“党组织+合作社+党员+贫困户”模式。鼓励村“两委”主干、党员致富能人、乡土回归人才领办创办合作社，合作社有效对接贫困户，形成党建工作与经济发展相互促进的格局。推行农村党员结对帮带群众制度，广泛开展“脱贫攻坚先锋行”活动，引导党员发挥优势特长，对贫困群众分类施策、精准帮扶，带领群众共同增收致富。

　　模式三：党建+技能培训，提升致富本领。坚持扶贫与扶智相结合，把技能培训作为激发群众脱贫致富内生动力的重要举措。在掌握全县扶贫工作总体现状的基础上，摸清贫困户的致贫原因、年龄结构、文化程度等基本信息，联合农委、畜牧、林业等职能部门，组织开展本地农村实用技术培训，提升精准创业和精准致富水平。还组织贫困户到太原、大同等地开展护工培训，增强精细化劳动技能，统筹农村人力资源。通过针对性地开展培训和提供产业项目服务，在提升能力和注入资金的基础上，大力扶持村民创业，引领脱贫新导向、激发脱贫新动力。

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