神池县四项举措做好“市委联系的优秀专家”推荐工作

　　近期，神池县认真贯彻《关于调整补充“市委联系的优秀专家”的工作方案》文件精神，积极开展推荐工作。

　　一是因地制宜，制定工作方案。我们紧紧贯彻《关于调整补充“市委联系的优秀专家”的工作方案》，严格按照文件要求，把握标准，结合我县人才工作实际，重点把握农业、卫生、教育等领域的优秀人才，制定《神池县关于推荐“市委联系的优秀专家”的工作方案》。我们侧重在农业农村局和畜牧兽医中心、学校、医院等单位集中遴选推荐推荐“市委联系的优秀专家”。结合我县人才工作“双百计划”，以重点培养相结合的方式，突出农业科技人才队伍建设。围绕提高全县医疗水平，培养具有高级职称的医院一线业务骨干;围绕提高教育整体水平，培养教学经验丰富的高级教师。进一步完善政策，夯实农业人才发展基础，优化农业人才发展环境，以高层次、高技能人才为重点，促进优秀人才的脱颖而出，为巩固全县脱贫摘帽成果和推进乡村振兴战略提供坚强的人才保障和智力支撑。

　　二是高度重视，广泛宣传动员。我们坚持党管人才、以用为本、重点带动的原则柔性引进优秀专家、培养专业人才。积极畅通优秀专家、优秀人才的联系渠道、充分积聚高层次人才优势，要求农业系统、医疗集团、教育系统等充分认识做好这项工作的重要意义，高度重视这项工作，广泛宣传优秀专家选拔的相关政策，及时公布选拔范围、条件、方法和程序等。

　　三是认真对待，单位初评。按照专家自愿的原则，由本单位内部针对优秀人才集中推荐，把握科学、公正的原则，确定初选人员，在单位内部进行为期一周的公示，并提交县委组织部确定拟推荐对象。

　　四是把握标准，认真审核。县委组织部对拟推荐专家进行资格审核，并经部务会研究通过后，最终确定4名拟推荐对象。由拟推荐对象填写连同《市委联系的优秀专家个人信息表》、《市委联系的优秀市外专家个人信息表》，所在单位签注意见提交县委组织部。县委组织部填写《市委联系的优秀专家推荐名单汇总表》、《市委联系的优秀市外专家推荐名单汇总表》，并收集拟推荐对象的主要成果、获奖情况印证材料。

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