神池县“四种模式”提升组工干部学习力
2019-08-03
来源：神池县委组织部
神池县委组织部以提升组工干部专业能力、进取精神和实用本领为重点，突出政治理论、党规党纪、政策规定、业务知识训练，综合运用四种模式抓牢组工干部日常学习，全面提高组工干部政治素质和业务能力。
一是集中导学。实行周固定学习日制度，组织全体组工干部学习政治理论、法律法规、业务知识。要求每次的理论学习时间不低于40分钟。同时利用“主题党日”“三会一课”等制度，开设党性教育延伸学习课堂，通过现场教学活动，激励组工干部锤炼党性、彰显担当，为其他党员干部做好表率。
二是领题研学。坚持学用结合，强化调查研究，推行科室课题研究制度，各科室分别认领1个重点课题，通过基层调研、深入思考，理清工作思路、创新工作办法，撰写3000字以上的课题报告。在撰写课题的过程中，坚持实事求是的原则，立足现状的基础上不断破解难题，激发新型思维，并总结科室特色工作经验。
三是科室讲学。以“双学双体”活动为契机，开展“党课讲学”，各科室负责人结合各自业务工作，为全体组工干部解读相关的政策、法规，让大家在充分掌握法规的基础上，正确地运用法规。同时，不断延伸学习成果和学习范围，将讲学的方式扩大至全县各领域，号召更多的党员干部加强学习。
四是信息赛学。实行全员信息制度，要求每名组工干部每月撰写1-2篇高质量的信息。鼓励大家积极向忻州组工、山西组工网等刊物和网站集中投稿。对优秀信息在组工微信群进行晾晒，形成信息工作比、学、赶、超的良好氛围，激发大家以更加饱满的热情投入到组织工作中去。
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