神池县“四个维度”强化党员干部教育培训

　　神池县以增强党性、提高素质为重点，切实加强理论教育和能力建设，扎实做好各领域党员干部教育培训工作。

　　一是强化思想武装，开展理论专题教育。县级领导坚持做好表率促学、以上率下领学，县委中心组每月至少集中学习3次。县级层面分别举办1期科级干部贯彻党的十九大精神培训班和1期习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，累计培训党员干部710人次，引导党员干部锤炼党性、提高修养、砥砺前行。结合“改革创新 奋发有为”大讨论，组织2场先进人物优秀事迹报告会，全县各级领导干部1200余人次参加，鼓励大家主动对标一流、寻找不足、全面夯实基础、补齐短板。

　　二是注重按需施教，分层次开展培训。根据不同领域、不同类型党员的特点，突出重点、分类施教，抓好基层党组织书记、农村党员、非公领域党员党员教育培训工作。以党性修养、党务常识、农村工作为主要内容，组织344余名入村干部开展“领头雁”培训，增强政治素养，强化理论武装。依托干部素能提升培训，邀请忻州市委党校副教授李巨才对《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》进行了专题解读。县四大班子领导、县直机关事业单位负责人、各总支书记、各事业、企业单位支部书记累计450余人次参训。鼓励党员干部进一步转变思维方式，强化政治意识。

　　三是树立基层导向，创新教育培训方式。坚持基层为主、上下联动原则，发挥各党(工)委、党组在党员教育培训中的主体作用，成立宣讲团定期巡回宣讲，扩大学习宣传覆盖面，推动优质培训资源向基层倾斜。依托“智慧党建”平台，不定期更新工作动态，发布基层党建、干部教育等信息，为广大党员群众提供便捷的学习交流平台。开展庆“七一”“党旗飘扬”党课演讲比赛活动，以党建工作知识理论、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、法律法规、“三基建设”讲解为主要内容，集中评选一批高质量的优秀党课。

　　四是完善工作制度，健全教育培训规划。围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,深化干部教育培训改革,出台《2018-2022年全县干部教育培训规划》，每年开设党政“一把手”领导能力提升研修班、青年干部培训班、习近平新时代中国特色社会主义思想读书班、基层妇联干部培训班、党外干部暨党外代表人士培训班、公务员在职培训班、干部专业化能力培训班等重要班次。综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，开展小组讨论、班级研讨、学员论坛、现场教学、社会调研等活动，并通过结业测试检验学习成效，着重提升教学的时代性、针对性和实效性，培养造就有担当善作为的高素质干部队伍。

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