神池县“四抓四促进”提升非公党建工作水平

　　为破解非公企业党建工作存在的党组织覆盖率低、党员难管理、活动难开展、作用难发挥等突出问题，神池县通过“四个抓手四个促进”着力提升非公党建工作水平。

　　一是抓组织，促进党组织覆盖扩大。按照“成熟一个、组建一个”的工作思路，区别企业和社会组织规模、党员人数、行业特点等不同情况，采取单独组建、联合组建等方式，进一步提高非公企业党组织组建率。从工商局、民政局选派2名干部，分别负责企业党建和社会组织党建工作，指导企业规范开展主题活动、制度建设、党员发展和评议等工作，强化“两个覆盖”的效果。

　　二是抓队伍，党员整体素质提高。深入推进“组织找党员、党员找组织”活动，摸底排查“口袋党员”。积极从企业基层一线、年轻技术骨干中培养发展党员，壮大党员队伍。在非公领域开展“改革创新 奋发有为”大讨论活动，采取集中授课、观摩学习、座谈交流等方式，对非公企业党组织负责人、党务工作人员开展党务知识培训，提高其业务水平和综合素质。

　　三是抓机制，促进党建规范运行。把制度建设作为加强非公企业党建的基础性工作来抓，完善“三会一课”制度、民主评议、教育管理、党费收缴、党员发展等党员管理基本制度，做到按制度办事，用制度管人。探索建立“1+1+1”党建工作联系机制，即一名组工干部联系一个非公企业党组织，联系一个社会组织党组织，定期深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展，督促和指导非公企业和社会组织抓好党建工作。

　　四是抓作用，促进先锋示范带动。深入开展“党员先锋行”活动，突出互促共赢，充分发挥党组织在企业和社会组织发展中的先锋堡垒作用。企业围绕生产经营活动，将企业骨干培养成党员、将党员培养成企业骨干。借助大讨论活动，全县非公企业创建“党员先锋岗”6个，培育“先锋党员”3名，充分发挥了党员的模范带头引领作用，为基层党建工作的提升和企业发展壮大奠定了扎实的基础。

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