神池县“三化管理”提升党员干部培训质量

　　神池县加强党员干部日常教育主阵地建设，拓宽渠道、整合资源，精心谋划、科学选题，强化结合、提质增效，努力打造好用、管用、实用的培训教育平台,不断夯实党员干部的培训质量。

　　“精”化课题抓质量。按照市委《2018-2022年全市干部教育培训规划》要求，结合重点选题和自定选题方面主要内容，深入调研，梳理思路，着力在“不忘初心、牢记使命”主题教育、“改革创新 奋发有为”大讨论、庆祝新中国成立70周年、脱贫攻坚、乡村振兴、党的基层组织建设等方面，深入挖掘典型事例和优秀人物事迹，为优化全年课件资源奠定坚实基础。有效整合党性教育基地、政法、农业、文化等部门资源和优势，形成开发培训资源的合力，增强课程的丰富性和多样性，打造精品课程，不断提升培训质量。

　　“细”化管理提水平。以干部素能提升培训工程为抓手，开展每周一期的常态化培训。每期培训，精心挑选参训人员，注重培训内容与参训人员的吻合度，确保按需施教。以专题培训为载体，每年开展一期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，将集中授课、现场教学、交流发言等形式综合运用，并贯穿培训全过程。以终端在线学习为平台，加强党员干部自主学习。除规定全年学时外，积极鼓励大家多学习时事政策、政治理论及专业能力知识等。以“党员政治生日”“三会一课”“主题党日”等活动为依托，组织党员干部开展“改革创新 奋发有为”大讨论。

　　“强”化结合增实效。充分结合神池组工网、学习强国平台等资源，发挥平台在县、乡、村三级党组织的推广效应，打造行走的“课堂”，在创新形式和扩宽深度上下功夫，使媒介优势成为广大党员干部群众“无形”的培训基地和精神加油站。结合乡镇巡回宣讲，县委组织部派出宣讲团定期深入十个乡镇，以理论解读、政策普及和经验交流的方式循环授课，为基层党员干部提供上门服务的方便“营养餐”，让党员在潜移默化中增强党性，提升自身能力素质。

责任编辑：gewenjun