神池县“三个开展”深化干部教育工作

　　神池县着眼于增强各级各类干部能力素质，通过“三个开展”深化干部教育培训工作，为全县经济社会转型发展提供坚强的思想保证、人才保证和智力支持。

　　一是开展素能提升大培训。2018全年培训不断线。县级县级层面以理论讲座、扶贫论坛、经验交流的方式进行，于每周三晚上举办，参训人员涵盖县四大班子领导、县直机关单位班子成员等。累计培训33场，参训人员6000余人。十个乡镇分别举办巡回宣讲16期，累计受训人员达23000余人次。2019年的每周培训也已经正式启动，并作为常态化工作延续下去。

　　二是开展干部帮扶大交流。借助干部素能提升培训载体，举办经验交流目前开展2期，主要着眼于选树在全县脱贫攻坚战中涌现出的先进典型，就如何服务群众、如何开展扶贫工作等内容作交流发言，分享工作经验和心得体会、交流工作方法。这为扎根基层、投身扶贫的干部搭建了平台，达到了相互交流、共同进步的目的。

　　三是开展政策理论大考试。在2018全年培训的基础上，于2019年初举办两场阶段性测试，分别对县直机关事业单位正职以及班子成员进行培训测试。通过以考促学，进一步推进干部素能提升培训的学习成果转化为工作实践的具体成效。在全县干部中营造积极学习的氛围，鼓励广大干部发扬工匠精神，稳扎稳打，将各项工作做实、做细、做到位。

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