神池县三项举措解决农村老龄化问题

　　神池县近年来农村党员老龄化严重的现象日益突出，农村青年党员的比例逐步下降。针对这个问题，神池县积极引导，强化教育管理，构建长效机制，真正把优秀的农村青年吸收到党员队伍中来。

　　加强思想教育引导，积极广泛宣传。积极组织广大农村青年进行理想信念和党课党性教育,提升他们对中国共产党的认识,形成广大青年热爱党并要求入党的氛围。并通过各种形式,广泛宣传党的好政策和党员的先进事迹,激发广大青年奋发向上,要求人党的积极性。给要求进步的青年创造良好的学习环境。

　　制定党员发展计划，聚焦优秀青年。神池县大力发展新党员，不断壮大青年党员队伍，把非党的大学生村官和大中专院校毕业后愿意留在农村发展的青年作为重点培养对象同时也把外出回乡务工青年、高中毕业生、农村致富能人、本土文化、科技人才作为入党积极分子培养，给党组织注入新鲜血液。

　　创新党员培养方式，落实工作责任。针对部分现任干部特别是少数农村党支部书记不注重培养优秀青年等问题，我县创新性地建设了农村后备干部库，按计划每村培育1-2名后备干部，经党组织培养成熟后，有效地改善党员队伍结构。

　　同时建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，为解决农村党员队伍老龄化储备人才、打下基础。

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