神池县坚持五项措施圆满完成夏秋季征兵工作

　　为支持国防和军队建设，全面做好征兵工作，神池县本着“指标更高、要求更严”的原则，严格遵循优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用“四优先”规定，切实为适龄青年开辟参军入伍“绿色通道”，确保入伍一个、合格一人。

　　一是抓宣传。充分发挥媒体作用，利用广播、电视等媒体宣传征兵宣传内容，大力弘扬传统文化中的爱国情怀、尚武精神，动员更多高学历高素质青年参军入伍。公安、教育、卫计部门严化程序、严化标准、严化条件，坚持严而又严、细而又细，切实把好各道关口，使从神池送入部队的每一名新兵都政治合格、素质过硬。二是抓培训。突出抓好征兵工作人员的普训普考，使征兵工作人员能够熟练掌握基本流程、条件标准、“五率”量化考评等。三是抓落实。加大优惠政策落实力度，调整义务兵优待金标准，实现了城乡一体、同役同酬，起到了很好的激励带动作用。采取政策解读、组织宣讲、印发资料等方式，大力宣传这些优惠政策，做到家喻户晓、人人皆知。同时，结合实际，研究制定了更有吸引力的政策措施，为优秀青年参军报国提供强有力的政策支持。四是抓责任。将任务分配到各乡(镇)，把各项工作明确到具体人员，建立纵向到底、横向到边的目标责任体系。宣传、教育、公安、卫计、民政等部门主动与兵役机关对接、与任务清单对表，对涉及本单位、本部门的工作，主动认领、积极参与，从严从实抓好各个环节的工作。五是抓督导。成立了廉洁征兵监督员队伍，充分发挥监督员的职能作用，综合运用组织监督、舆论监督、群众监督等多种手段，采取巡回督导、重点抽查、暗访督查等方式，加强对征兵工作全程的检查督导，及时发现和解决矛盾问题。对以权谋私、弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，依法依规严肃处理，确保廉洁征兵制度的落实。

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