忻州宁武：引凤还巢 壮大基层团组织工作队伍

　　舆情忻州5月4日消息 县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团宁武县委立足为党育人的根本任务，聚焦着力解决团组织力量薄弱的问题，紧抓返乡大学生这一群体，充分挖掘团员青年人才，积极搭建乡村治理、志愿服务等平台，主动变服务对象为工作力量，不断壮大基层团组织工作队伍。

　　壮大基层团组织队伍

　　团宁武县委不断扩充青年工作力量，吸引在外优秀大学生担任基层团组织兼职副书记，统筹为各乡镇和县党群服务中心团委配备到村大学生村干部兼任青少年网格员1名，由团县委统一管理考核，专职从事辖区内青少年工作、青年之家运营，进一步推动优秀青年人成为共青团工作者。

　　宁武团组织“引凤还巢 赋能基层”不仅引起家乡青年的关注参与，也得到了外地青年大学生的回应。就读于赣南师范大学马克思主义学院2020级思想政治教育专业本科的吴洁通过选拔，成为宁武县基层团组织副书记。

　　2014年从太原理工大学艺术设计专业毕业后，李娇回到家乡长治市从事教育工作。2020年恰逢宁武县招聘特岗教师，在深思熟虑之后，她带着新时代青年教师的初心和使命，来到离家乡几百公里外的宁武县三马营小学成为一名特岗教师。她的出色表现获评“宁武县模范教师”荣誉称号。

　　自改革以来，共计选拔23名宁武籍在外优秀大学生担任基层团组织兼职副书记、选出优秀在校大学生在寒暑假期间到村(社区)兼职，助力宁武县乡村振兴，统筹为12个乡镇和县党群服务中心团委配备到村大学生兼任青少年网格员13名，专职从事辖区内青少年相关工作和青年之家的运营。

　　推动党的理论走进青年

　　团宁武县委拓宽“青年讲师团”成员选拔范围，吸纳培育3名有理论基础的返家乡社会实践大学生作为讲师团骨干力量，以青年人的视角、用青年人的语言，积极深入乡村、学校、社区开展宣讲活动，推动党的理论走进青年，让青年宣传青年、青年带动青年、青年影响青年。

　　在2022年暑期，吴洁得知宁武县“返家乡”社会实践活动招募信息后，第一时间报了名。经选拔，她如愿投身社会实践中，并担任团宁武县委青年讲师一职。其间，前往7个乡镇开展宣讲。

　　团宁武县委在给大学生提供社会实践平台的同时，还搭建起了与高校沟通交流的“桥梁”。赣南师范大学为此还发来了感谢信，表达对团宁武县委的衷心感谢。

　　2021年以来，3名返家乡社会实践大学生累计开展宣讲20余次，受众6000余人。

　　深化“青”字号品牌

　　团宁武县委引导返乡大学生发挥专业学科优势，为暑期公益托管提供志愿服务，助力家长解决暑期“看护难”问题。通过各种岗位的历练，让大学生团员青年在社会实践中受教育、长才干、作贡献。

　　去年暑期，宁武县新时代文明实践中心、团宁武县委联合举办了“手拉手暑期托管”志愿服务活动。这里的老师是团县委通过返乡大学生资源库，根据各自的专业、特长、思想品德鉴定等精挑细选出来的，他们化身“辅导老师”，陪伴孩子们度过一个丰富多彩的假期。

　　团宁武县委广泛提供实践平台，以青年需求为导向，借力平台，深化“青”字号品牌项目，吸引大批在外青年、优秀学子汇聚宁武，把各行业青年人才转换为基层团组织的 “战斗力”，引导团员、青年参与到基层团组织工作中，给他们展示的平台，让他们成为“主角”。(本报记者 陈晓平)

原标题：山西共青团典型工作案例|忻州宁武·服务对象变身工作力量：引凤还巢 壮大基层团组织工作队伍

责任编辑：侯慧敏