宁武县召开人才工作暨省校合作工作推进会

　　舆情忻州3月31日消息 3月29日，宁武县委常委、组织部部长梁利军主持召开全县人才工作暨省校合作工作推进会。县委办、县教育科技局、县人社局等单位相关负责人及部分学校、医院、企业主要负责同志参加会议。

　　会上，组织部副部长王广森宣读了市委近期关于省校合作重点工作任务的相关通知。梁利军就进一步做好做实我县深化省校合作工作进行了安排部署。

　　梁利军指出，深化省校合作是我县实施“人才强县”的战略举措，是推动高质量转型发展的动力引擎。2021年，我县依托芦芽山自然资源、矿产资源、中药材资源及特色产业优势，先后与省内外21所高校“联姻结亲”，共建基地10个，签约项目33个。2022年，围绕市委“3633”人才发展战略，紧密结合县情实际，制定宁武县《关于实施“3743”人才发展战略的行动计划》和重点任务清单，持续将省校合作作为集聚人才智力资源的有力抓手，进一步巩固提升、深化拓展。今年，我们将通过清单落实、定期交流、跟踪问效、量化考核、通报评比等形式，巩固拓展目前成效，合作共建基地，打造育人平台，推动成果转化。

　　梁利军要求，一要高度重视，认识人才工作重要意义。要将深化省校合作作为贯彻落实省委、市委、县委决策部署的重大政治任务，认真落实省委、市委关于深化省校合作，加大“12大基地”的建设力度，积极开展“党政正职访名校”“企业家进校园”“千企联百校”等活动要求，紧紧抓住政策机遇，紧盯目标、科学谋划、精心组织，确保宁武县深化省校合作工作有计划、有步骤、高质量推进，努力开创宁武县人才工作新局面。

　　二要协同联动，凝聚人才工作强大合力。要强化共建理念、树牢共赢思维，全员参与、全员动手，全面深化引智引才战略，全面推动科技成果转化，全面推进项目落地见效。要完善工作机制、创新工作方式、制定柔性引才政策，提升人才工作规范化、制度化和科学化水平。要积极主动对接高校、科研院所开展项目合作，聚焦“药茶”专业镇建设、文旅产业、特优农业、乡村振兴、教育医疗等重点工作和领域研究政策、出台办法，通过柔性引进一批高层次人才、集聚一批中端支撑人才、引育一批基础紧缺人才、定向培育一批专业技能人才“四个一批”来充实人才队伍，以高质量人才工作助推全县高质量发展。

　　三要压实责任，确保人才工作取得实效。要按照会议要求，主动扛责、积极作为，实打实的分析研究、谋划部署，制定出切实可行的人才工作计划，敲定全年工作“总盘子”，把牢全年工作“方向盘”。要加快成立专班，安排专人负责，学习政策文件要求、掌握基地建设标准，及时沟通跟进工作，进一步深挖合作需求、细化工作举措、制定具体方案，努力创造条件、搭建平台，让各类优秀人才能够在宁武建功立业，为全县高质量发展培育新动能、增添新活力。

责任编辑：侯慧敏