宁武县宁化镇“三举措”助力青年干部成长

　　舆情忻州11月13日消息 宁化镇高度重视青年干部队伍建设，着力做好保障，为优秀大学生人才留在基层、干在基层提供有利条件、营造优良环境。

思想上重视

　　在青年干部中深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想、学习强国、主题党日等学习活动，要求全部参加镇重点会议。同时镇领导带头讲课，有针对性地开展土地政策等三农知识培训;召开集中谈心谈话会，了解青年干部的思想动态，激励他们保持奋发向上的精神状态。

工作上支持

　　通过对大学生专业知识、性格特点、工作能力等内容综合考核，安排他们到村任职，参与基层党建、乡村振兴、产业发展、疫情防控等重点工作。同时发挥传帮带作用，由副职干部与大学生一对一工作指导，帮助年轻干部熟悉业务环境，提升工作水平。

生活上关心

　　做好青年干部待遇保障，配备办公桌、电脑等硬件设施，提供良好的住宿生活环境，免费享受食宿，及时帮助他们解决生活困难，解除后顾之忧，安心在岗位上作出贡献。

　　市直选调生姚艳青：“在担任村长助理的基层实践中，我明白自已要持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在层层历练中积累经验本领，才能磨练出真本领、宽肩膀、硬脊梁，努力成为能挑重担的'多面手'。”

　　新任公务员贾渊：“在实践中我感受到了农业农村的变化，这广阔的天地、充满活力的产业、辛勤的农民让我更加深刻地认识到，自己要从思想和行动上扎根基层，服务基层，为实现乡村全面振兴的光明前景而努力奋斗。”

　　到村任职大学生孙铭：“少年多壮志，青春应许国。我将不断从书本上学、从实践中学，苦练内功、勤练外功，成为动脑筋、负责任、讲良心的基层工作者，把青春的印记镌刻在宁化镇的这片沃土上，用奋斗实现青春和乡村振兴的'双向奔赴'。”

责任编辑：葛文君