岢岚 组工干部包乡联村助推基层党建提质增效

　　舆情忻州4月23日消息 连日来，岢岚县委组织部以“解放思想、真抓实干”主题行动为抓手，组织全体干部走出机关下农村、进企业、入社区，做到了情况在一线掌握、问题在一线解决、干部在一线锤炼。

　　围绕中心领题先行。岢岚县委组织部坚持问题引领、需求拉动，聚焦市委“一个牵引、六大突破”总体要求和县委提出的“七个方面重点工作”，紧盯全年组织工作要点，制定出台了《组工干部联系基层党组织制度》，由组织部长带头，分管副部长带队，全员参与，根据股室职责分工，分别联系乡镇、社区、县直机关、非公经济组织和社会组织“四大领域”，确定了发展壮大新型村集体经济、提升带头人能力素质、加强干部队伍建设、用好用活乡土人才、抓好党员干部教育“五大重点调研课题”，集中利用一周的时间，采取“四不两直”、飞行检查的方法，集中开展党建和组织工作蹲点调研活动，总结出多篇论据充分、内容饱满的“调研成果”，真正将调查研究转变为了解实情、查找问题、总结经验的有效举措，做好问政于民、问需于民、问计于民大文章。

　　锚定目标破题推动。岢岚县委组织部坚持重心下移，制定出台了《组工干部“包乡联村(社区)”督导基层党建工作制度》，按照“业务对口、就近便利”的原则，成立4个党建工作督导组，20名组工干部每人包联4-6个村，实现了全县10个乡镇99个村5个社区全域指导“无缝隙”。并以任务清单、督导清单、整改清单为抓手，明确督导重点，压实督导责任。目前，督导组已全覆盖实地督促指导基层党建工作1次，发现共性问题3类21条，下发“整改清单”10份。

　　强化指导解题提升。包乡联村(社区)是发现问题、研究问题、解决问题的过程，也是全体组工干部提升本领能力的过程。为了充分发挥组工干部的业务优势，岢岚县委组织部利用每周一例会，组织部机关成员集中学习组工信息宣传、基层组织建设、人才引进培养、党员队伍建设等有关工作实务，确保在具体指导基层党建工作时，能清晰讲解模糊点，打通矛盾堵塞点，做到全程指导“无盲点”。部领导定期听取联系基层情况报告，检验联系成果，倒逼全体组工干部增强责任意识、强化“吃苦”精神。3月24日，县委组织部首次召开专题会议，就调研过程中发现的难点堵点问题进行梳理汇总，对经验做法进行总结提炼，助推基层党组织建设“亮点”纷呈。

责任编辑：王浩