银培秀现场调研推进收入分配制度改革

　　12月3日，县委副书记银培秀深入县人社局，听取我县就业工作情况、贫困劳动力政策保障、技能提升培训、农民工工资支付情况等收入分配制度改革工作任务进展汇报，就各项具体工作提出意见。

　　银培秀强调，就业是民生之本，县人社局要严格落实好就业培训相关管理制度和规定，根据我县既往就业情况和当前就业需求走向制定好培训计划，选择有资质、可信赖、业绩好、信誉好的培训机构，增强培训的预见性、针对性。严格培训过程管理，持续跟踪好培训后的就业服务，广泛联系有承接力的单位，与工会、扶贫办、农业农村等相关部门协同联动，着力打造符合岢岚实际、具有岢岚特色的劳务品牌。要特别关注农民工工资保障问题，与用工单位提前做好对接，掌握用工需求和工资发放情况，建立工作台账，做好重要节点工作预案，主动跟进服务，管理、使用好农民工工资保障金，做好劳动监察行政执法与司法、纪检监察的有效衔接，充分发挥农民工工资保障部门联席会议制度作用，确保农民工合法利益得到保障。要全面掌握、精准预估我县劳动力资源，分析劳动力年龄结构、知识结构、就业意愿、就业半径、技能情况等，针对性满足企业用工需求，保障就业人员基本利益。要关注未就业大学生、贫困户子女、退役军人等群体的就业，保障好最低标准工资发放和各类社会保险缴纳，加强公益性岗位人员管理。要提高风险意识，深入排查社保基金风险点，完善内部监督制度和管理措施，扎实做好社保基金风险防控工作，确保社保基金安全规范高效运行。

　　他希望县人社局主动适应改革发展新情况、新变化、新特点，扎实做好人社这项兜底性、民生性工作，为人才强县提供有力支撑和保障。

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