忻州煤销猫儿沟煤业董事长张虎出席专业技术职称聘任大会

        2018年7月5日，猫儿沟煤业召开专业技术职称聘任大会，这是公司建矿以来首次采用职称聘任制，开启了建矿史的先河，本次会议由矿长李效东主持，猫儿沟煤业支部书记、董事长张虎，支部副书记秦万祥，副矿长陈殿宏，副矿长马书林，副矿长任福民，副矿长马玉川，总工侯林、各机关科室及区队全体人员参加了会议。

　　首先由人力资源部部长苗改珍解读了《猫儿沟煤业中层管理人员任免办法》和《猫儿沟煤业专业技术（主管）职务聘任实施办法》文件内容，矿长李效东宣读了受聘文件，领导班子分别为11名受聘代表颁发了相关证书，受聘代表作了表态发言。

　　会上，张虎董事长作了重要讲话，并代表公司向本次受聘的员工表示热烈的祝贺。他指出，一是全体干部职工要充分认识本次聘任的重要意义，这次专业技术职务聘任是猫儿沟煤业建矿史上尚属首次，共聘任了39名专业技术人员（主管），专业技术职务聘任数量之多、层次之高，前所未有，对我公司人才队伍建设和健康有序发展意义重大。二是全体干部职工要尽心履职，主动抓工作，拿着这份聘书，收到的不仅仅是喜悦和光荣，更是沉甸甸的责任与使命。聘任后，希望大家在今后的工作中既要“名副其实”，更要“形神兼备”，努力做到“与时俱进”。他强调，一要营造良好的人才成长环境，为职工搭建平台、创造条件，引导员工做到学有所长、学有所用、学有所成。二要构筑充满活力的人才体制机制，牢固树立人尽其才、才尽其用的理念。三要继续深入改革，按照先入轨、后规范、再深入的要求，细化评价标准，完善基础。四要配套完整的薪酬考核，完善绩效考核体系，制定考核办法，健全创新激励机制。

　　矿长李效东就贯彻落实本次会议精神，强调了两点意见：一是要深刻领会、贯彻落实。要抓好会议的贯彻落实，认真学习董事长重要讲话精神，深刻领会和把握内涵精髓，不折不扣落实到工作实践中去；二是要力学笃行、全员奋进。随着体制改革、对标整顿工作的有序推进，“345”新管理理念逐渐落地生根，要求我们每一个管理人员和员工在管理水平、业务素质必须上升到一个新的层次和水平。希望大家振奋精神，全力以赴，以高度的责任意识和饱满的工作激情，为建设成为绿色环保、管理规范、治理达标的猫儿沟煤业而努力奋斗！

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