河曲县总工会召开 “集体协商月”活动促进会

　　为了进一步提升集体协商质量、增强集体协商实效性，县总工会在3月28日组织开展“集体协商月”活动。此次活动的主题为“坦诚协商、凝聚共识、攻坚克难、促进和谐”。

　　在此次活动中，县总工会将从以下六方面开展工作:一是丰富要约形式，坚持集中要约与动态要约相结合，在积极组织开展集体协商集中要约行动的同时，依据企业、行业和区域的实际，适时以更加灵活多样的形式提出更具针对性的协商要约。二是突出集体协商的重点，细化和拓展行业集体协商内容，把行业内职工普遍关心的问题作为行业集体协商的核心内容。拓展行业集体协商领域，把行业集体协商领域逐步向新兴产业、知识密集型产业及实行企业化管理的事业单位延伸，实现县级以下区域内基础扎实、条件成熟的行业普遍建立集体协商制度。三是加强指导，积极稳妥提高企业集体协商质量，进一步健全完善集体合同数据库，实行实名制登记、动态化管理，及时掌握集体合同签订和履行情况，并进行跟踪核实。四是大力加强人才队伍建设，健全完善集体协商指导员工作职责和制度办法，逐步扩大协商指导员队伍，提高专业指导的效率和质量。五是加大集体协商培育力度，继续实行分级培训制度，对各级专兼指导员和职工方集体协商代表当年轮训全覆盖。要发挥典型示范引领作用，要对优秀典型留记录、建档案。六是建立集体协商工作综合评价体系。开展职工知晓率、参与率和满意度测评，改进协商工作，提高集体协商的实效性。

　　县总工会主席张少华就企业工资集体协商工作提出三点要求:一要提高认识，把握工资集体协商工作新形势。二要明确重点，强化工资集体协商工作举措。做到量质并举，扎实推进。因企制宜，分类推进。统筹兼顾，整体推进。要与创建和谐劳动关系企业相结合，打造诚信企业。要与劳动保障监察执法相结合。加强执法维权力度。三要加大力度，确保工资集体协商工作顺利推进。要加大宣传引导力度、行政推动力度、奖惩力度。推进工资集体协商工作，构建和谐劳动关系，是党和政府的要求，是企业发现的需要，要求真务实，积极配合开展此项工作，确保在推进全县在工资集体协商工作上取得更大突破。

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