河曲:精准打好留住人才“组合拳”

　　舆情忻州10月14日消息 为深入学习贯彻党的二十大精神，按照中央和省、市组织工作会议部署，河曲县从服务全县经济社会高质量发展大局出发，出新招、亮实招、使妙招，为人才提供良好的工作和生活环境，精准打好留住人才“组合拳”。

　　建章立制出新招，提高人才总量。强化政策支撑，不断深化人才体制机制改革，先后出台《河曲县招才引智支持政策(试行)》《河曲县“3843”人才工作思路》等，构建完善“1+4”人才政策体系，设立人才发展专项资金和高层次人才创业工作经费，进一步创新人才工作机制，推动人才工作向全链条协同发力。深化校企合作，鼓励和引导县企业与清华大学、中国科学技术大学、南京大学等高校建立科研合作关系，吸引清华大学等高校来县实地考察20余次，大学生实习实训200人次，柔性引进高校各类人才40余名，为多家县级龙头企业提供技术服务，着力在产品研发、包装、流通等环节运用现代科技手段，推动产业链、科技链和资金链深度融合。

　　保障待遇亮实招，凝聚人才力量。充分发挥县域自身优势、完备的经济体系，为各类人才施展才华提供平台。定期召开引进人才座谈会、举办人才联谊活动等，主动为各类人才排忧解难、争取荣誉，解决住房、子女入学、家属随迁等问题。分别在国能发电河曲公司和河曲县丰禾农场打造企业“人才之家”，划分多功能厅、专家办公区、健身房等区域，为来企服务专家提供舒心环境。同时建立政企协同联动机制，设立人才服务专员，为企业进行“一对一”服务，及时收集对接企业提出的需求和问题，并严格跟踪落实进展。

　　培养重用使妙招，提升人才质量。下大气力自主培养、用好人才，设立高层次人才创业工作经费，通过采取“人才经营、集体入股、利益共享”的方式，盘活村集体闲置资产，发展壮大村集体经济产业项目。截至目前，19名到村工作人才通过盘活村集体闲置的土地、资产，筹划领办、创办产业项目13个，形成了特色种植养殖、工艺品加工等五大产业增收渠道，增强了村集体经济发展后劲。实施乡村振兴人才开发工程。通过“结对帮扶”和“技术承包”等方式，开展人才培训，分2批次培训基层科技人才60余人，为农村提供人才技术支持，助力产业发展。(金晓白)

责任编辑：葛文君