河曲法院：“党建+调解”打造诉源治理新模式

　　舆情忻州8月5日消息 今年以来，河曲法院坚持系统思维和强基导向，扎实推进党建与调解工作相融合，打造诉源治理新模式，全面构建无缝对接、“一站式”多元解纷的工作机制，努力将矛盾纠纷化解在基层，为群众提供快捷方便的纠纷解决渠道。

　　坚持党群共建，加强诉前调解队伍建设。为提升社会矛盾化解效能，河曲法院科学构建诉前调解队伍。结合调解工作“三进”(进乡村、进社区、进网格)方案，通过乡镇推荐与法院评价相结合的形式，选聘了一部分优秀的村“两委”干部、工作经验丰富的社区工作者和网格员充实诉前调解队伍，建立“网格员+调解员”社会矛盾化解新模式，既推动了法院诉前调解工作的顺利开展，也为乡镇、农村和社区培养了一批化解矛盾纠纷的专业人才。

　　坚持党委主导，创新诉前调解工作机制。河曲法院主动靠前作为，及时向县委汇报诉源治理工作，强化与行业组织的沟通协调，有序推进与工商联、工会、银监会、劳动监察等部门调解平台组织对接，通过定期会商协商、业务指导、数据共享，达到“多元解纷、互利共赢”的目的，构建基层社会治理共建共治共享大格局，努力把矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽。截至目前，已完成道交、总工会、银保监、劳动监察四部门调解平台的对接，同时结合县域工作实际与自然资源、城建交通、社保公积金等机关进行协商，取得了大力支持，切实将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，构建诉源治理“同心圆”。

　　坚持党建引领，夯实队伍政治思想根基。为更好地调动广大调解员的积极性，推动诉前调解工作的开展，河曲法院结合自身建设实际，成立诉前调解党支部，力求以党建促队建，以党的二十大精神为引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢党员干部的理想信念，增强做好诉前调解工作的信心和责任，从根本上推动诉前调解工作走向规范化、法治化。

　　通过“党建+调解”诉前调解新模式，有效缩短了当事人诉讼时间，真正达到用时短、效率高、减轻群众诉累等效果。同时，调解过程中以案释法、释法析理，当事人的法律意识得到进一步提升。今年上半年，民事案件新收296件，比去年同期下降13.6%;诉前调解案件新收367件，现结案262件，调解成功199件，调解成功率75.95%。

责任编辑：葛文君