河曲县“3×2”凝聚党建指导员力量 靶向助力两新组织

　　舆情忻州7月23日消息 为了进一步提升两新组织党建工作水平，今年以来，河曲县把加强党建指导员队伍建设作为重要抓手，抓实选准、育壮、履职三个环节，督促引导党建指导员靶向助力两新组织全面发展。

　　双向摸底确保“选准”

　　人员摸底。对任职已满2年的党建指导员进行聘期考核，同步从县老干、县非公党委、县社会组织党委、县物业行业党委以及党员干部教育服务中心等单位的党员干部中进行摸底，了解工作能力素质。两新组织摸底。组织各行业党委对全县两新组织进行再次摸底，确保指导的两新组织正常生产经营和运行。严格标准程序，按照个人报名、单位推荐、选派单位初审、组织部门复审等程序，从7个单位中选派党员干部39名，对口指导195家两新组织。

　　双层培训确保“育壮”

　　集中理论培训。组织开展两新组织党组织书记与党建指导员对接集中培训班，由党务干部进行专题辅导，培训内容涉及党的政策理论、两新组织党务工作通用规程等，精准提升党建指导员理论水平。分批实战交流。开展老带新、组团指导、实战实训等多种活动，通过经验交流、传帮带等方式，让党建指导员迅速提升履职能力。新任职的12名指导员到兴农科技、万家福等企业观摩学习，现场学方法、提本领;党员干部教育服务中心6名党建指导员组成党建指导团，发挥优势对30家两新组织开展“组团服务”。

　　双重管理确保“履职”

　　派出单位日常管理。督促党建工作指导员严格执行到岗制度、例会制度、报告制度和请销假制度；每季度召开1次工作例会、每半年召开1次座谈会，听取党建工作指导员工作汇报，帮助解决困难问题；每年进行1次考核，根据到岗情况和工作表现，落实党建工作指导员补助。县委两新工委宏观管理。不定期对两新组织党建指导员工作进行实地指导和抽查检查，发现履职不力、效果不好等情况，向派出单位反馈并通报。目前，在“问题帮办、助新发展”活动中，党建指导员利用政策清、业务通的优势，帮助两新组织解决生产发展中的“烦心事”。河曲兴农科技开发有限公司实施智能温室大棚建设项目，退休干部、党建指导员刘及义积极帮助办理土地、水、电、检疫等各类手续，培育企业入党积极分子4名。目前，党建指导员已帮助195个两新组织解决各类问题261件。

责任编辑：丁丽娟