保德县“四个统一”加强村党组织书记队伍管理

　　今年以来，保德县深入贯彻落实全省基层党建工作任务推进会议精神，采取“四个统一”措施，全面实行村党组织书记组织部门备案管理，取得了实际效果。

　　——档案信息由组织部门统一管理。对全县222名村党组织书记的年龄、文化程度、任职年限等重要信息对照身份证、学历证书、任职文件原件逐一进行核实登记，按照科级干部档案管理的标准，建立村党组织书记文书档案，指定专人管理，确保村党组织书记个人信息资料真实准确。

　　——选任调整由组织部门统一备案。实行村党组织书记任免备案制度，各乡(镇)党委在任免村党组织书记时，提前报县委组织部审核备案。县委组织部对拟任职人选的资格条件进行审查把关，对不符合条件的，责令乡(镇)党委取消任免决定，有效规范了村党组织书记的任免行为。

　　——教育培训由组织部门统一组织。把村党组织书记培训纳入全县干部教育培训总体规划，依托农村“领头雁”工程，每年对村党组织书记轮训一遍。同时，充分利用农村远程教育平台开展农村实用技术和脱贫攻坚知识培训，积极选派村党组织书记到原平农业学校、西北农林科技大学深造，增长见识，全面提升村党组织书记的履职能力和领导水平。

　　——工作考核由组织部门统一实施。实行村党组织书记目标管理和量化考核制度，年初乡(镇)党委与村党组织书记签订目标责任书，明确目标任务，压实工作责任;年终由组织部门牵头进行综合考评，考核结果作为村党组织书记评先评优的重要依据，对连续两年考核不称职的村党组织书记，在下届村“两委”换届时不予提名，初步形成了科学有效的村党组织书记管理激励机制。

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