保德县“三项机制”助力干部入企帮扶

　　保德县全面巩固“改革创新、奋发有为”大讨论成果，建立“三项机制”，确保干部入企帮扶工作取得实效。

　　——建立企业意见直达机制。实行帮扶干部联系企业制度，向企业发放跟踪服务联系卡，告知帮扶干部的姓名、职务、服务内容、联系方式及监督电话，帮扶干部要经常走访企业，提供政策咨询和现场指导服务。同时，开设企业联系邮箱，开通企业跟踪服务热线电话，接受企业意见建议，确保企业的困难和问题能够及时反馈。

　　——建立部门协调破解机制。在开展帮扶工作中，本着“急事急办”“特事特办”的原则，将企业分片包干到人，采取集中或现场办公方式，确保所有企业都有帮扶人员负责。对需要联系部门协助配合解决问题的企业，实行相关部门联合行动，共同开展帮扶工作。

　　——建立督查考核考评机制。实行干部入企帮扶定期通报制度，及时指导、督促开展工作。县委将派出督导组掌握各单位开展帮扶情况，暗访帮扶干部服务质量，确保各项政策措施落到实处。同时，县委把帮扶活动纳入年度目标责任考核体系，实行绩效考核。

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