保德县“三个一批”着力打造人才集聚新高地

　　近年来，保德县牢固树立人才资源是第一资源的观念，依托产业发展、教育培训、优化环境，通过“引进、提升、感召”三种方式，着力打造人才汇集新高地。

　　一是发展产业引进一批。在延伸产业链过程中以项目带动和招商引资为抓手，坚持产业聚才、项目引才等措施，努力做到上一个项目聚一批人才，引一个项目引一批人才，不断把具有创新培养前途的高端人才吸引进来，大力打造县域人才资源新高地。目前，已形成了以神华集团、王家岭工业园区、同舟煤业、吉港冠宇等大型企业产业发展为代表的人才聚集高地，引进高科技人才8人、专业技术人才24人、其他紧缺人才12人。

　　二是教育培训提升一批。注重本土人才特别是年轻党政干部人才的素能提升，按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，依托“保德大讲堂”，采取“点菜式”的培训方式，根据需要什么学什么的原则，与中央党校、北京大学、清华大学等高校建立良好协作关系，大规模开展各类人才素能提升工程。近两年来，举办各类培训班17期，培训干部3800余名，通过全方位、多角度的素能培训，全县干部人才干事创业的本领得到了进一步提升。

　　三是优化环境感召一批。在“柔性引才计划”与“百人计划”工程中，建立完善服务创新创业人才的优质环境，在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面，为引才留才工作开辟“绿色通道”。通过健全关爱机制，建立县领导联系优秀人才制度和专家流动服务站，以及开展青年人才联谊会、青年人才相亲会、优秀人才座谈会等活动，让现有人才生活舒心、工作安心。同时，通过加强舆论引导，大力宣传人才工作的重要政策、重大举措、先进经验和优秀事迹，努力在全社会形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境。（高正光 王 敏）

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