事假、病假、工伤假、产假、陪产假、婚丧假规定及待遇，一网打尽

　　五、产假、流产假、陪产假

　　产假：单胎顺产98天，其中产前15天，难产的增加15天。多胞胎生育的，每多一胎，增加产假15天。不同的省份给予产假奖励，例如山东给予60天额外产假，同时给予丈夫7天陪产假。

　　流产假：不满4个月的，15-30天;4个月以上流产的，42天。产假期间，工资照发。

　　产假、流产假工资由生育保险支付。陪产假属于带薪休假，工资照发。

　　以上假期包含周末和法定假日。

　　法律依据：《女职工劳动保护特别规定》、《山东省人口与计划生育条例》

　　六、年休假

　　职工连续工作12个月享受年休假(包括不在同一用人单位);

　　职工累计工作满1年不满10年的，5天;已满10年不满20年的，10天;已满20年的，15天;

　　单位未安排的年休假，按照其日工资的300%支付劳动报酬，其中包括正常工作期间的劳动报酬(实际是额外支付200%);

　　当年入职的，需要折算年休天数;

　　当年离职的，也需要折算，未休的，支付工资。

　　年休假不包含周末和法定假日。

　　法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》、《职工带薪年休假条例》

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