企业管理主要在中高层!

　　美景需要老总带领一起欣赏

　　四、“部下没有素质，不是领导的责任，但是部下的素质得不到提高，是领导的责任”同样的课程，不同老师来讲会带来不同的效果。同样在一个行业里混，不同的老板带领的公司规模是不一样的。原因何在?世界上没有笨的学生，只有笨的老师。同样一个员工，在这个领导的管理下，工作业绩平平，一直没有大的突破。离职后，到了另一公司，由新的领导带领，业绩逐步提升，能力飞速能力提高。所以，作为领导、老板的同志，当你在报怨报怨你的下属太无能的时候，请你想想，你是如何管理你下属的。当我们成为领导的时候，不要老是“想当年”，因为时代不同，90后已经登上社会，你既然想自己部门或自己公司得到快速发展，就大方一点，把你“当年的经验”通过合理的方式，让你的下属快速成长，提高，因为，这是你的责任!!

　　这节课听得比较愉快，收获也比较多，希望在一起上课或看过此文章的朋友们，也能有所启发，给自己带来一点小小的改变。(补发几年前听课随想，重新回想还是非常有借鉴义意的)

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