企业管理：以人为本

　　这一天，全国各地挑选出来的孩子都聚集到王宫。国王给每个孩子发了一粒花籽，让他们种在自己的花盆里。并宣布：三个月后，谁能用这些种子培育出最美的花，谁就是他的继承人。

　　三个月过去了，孩子们一齐来到国王面前，他们一个个都捧着一盆花，有红的，有黄的，有白的，都很美丽。

　　可是，国王看着这些孩子，却皱起了眉头，一句话也不说。他边走边看，忽然看见一个孩子手里捧着一个空花盆，低头站在那里，显得很伤心。国王走过去，问他：“孩子，你怎么捧着个空花盆啊?”孩子哭起来了，说：“我把花籽种在花盆里，每天用心浇水，可是花籽怎么也不发芽。我……我只好捧着空花盆来了。”

　　国王听了，高兴地笑起来。他说：“找到了!找到了!我就是要找一个诚实的孩子做国王。”原来，国王发给孩子们的花籽是煮过的，怎么可能发芽、开花呢?”这虽然只是个故事但是很有教育意义，企业在选人方面会不会面临上述的问题。用人难，选人更难，找对合适的好人难上加难。

　　我这些年发现一个很有趣的事，比如你细心的会发现在微信朋友圈里面能窥探好多秘密。

　　工作二十余年因某种原因换过几家单位，我这人很怀旧更念旧情。无论对任何人都毫无心计和成见，这也是从小养成的习惯。原同事经常在朋友圈发一些观点及原公司的动态，我看到后经常点赞。有同事就问我，你又回原公司了。我说没有啊，他说没有你点啥赞转载他们的消息干嘛，你这样做不好吧人走茶凉你不懂吗。我觉得很可笑，也没有考虑这么多。确实，我离开后自己发的内容原同事尤其以前很铁的同事几乎没有点赞和评论。他们告诉我你发的内容真的很好，但我们不敢给你点赞害怕上司给我小鞋穿，不仅仅是你离职的我们都不敢和你们走的过近。

　　“小胜靠智，大胜靠德”我是布衣草根一个没有什么本领。但我觉得无论本事大小做人很重要，古语说：心宽一寸，路宽一丈。一个人的宽容，来自一颗善待他人的心。一个人的涵养，来自一颗尊重他人的心。一个人的修为，来自一颗和善的心。心宽则路宽，心胸的豁达，能包容世间万物。包容的越多，收获的快乐越多，幸福就越多。厚道待人不要计较一时的得失，懂得让利于人，才能收获更好的未来。

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